台商「泰」厲害!看準機會成功「點亮」曼谷百貨~

記者汪倩如、楊育鑫/採訪報導

在泰國的台商很大部份都是90年代政府「南向政策」時過去的,他們落地生根,事業也有一定的根基。正準備接棒的台商二代多半也是三、四十歲年紀,他們也積極轉型。像是曼谷的市中心是百貨業的一級戰區,激烈競爭讓這些購物商場沒幾年就必須拉皮翻新,有台商就看準這股商機成功卡位!

▲曼谷市中心是百貨業一級戰區。

全東南亞規模最大的購物之都曼谷,市區捷運沿線一級戰區,短短幾公里就有七八間大型百貨。搶客比氣勢!有百貨直接在門面上投影大片光雕,夜晚吸睛又能賣廣告,有的造空中花園,不賣錢的空間塑造另類地標。

▲為搶客拼氣勢,還有百貨打造空中花園。

記者汪倩如:「這一座2015年才開幕的百貨公司,他最大的噱頭就是這座空中花園,以及橫跨三層樓的雨林生態環,但我們都不知道的是,打亮這整座百貨公司的是台灣人。」

▲今年剛開幕的百貨也祭出雨林生態環作噱頭。

台商Vincent:「妳目前看到像手扶梯或是妳內部看到,只要照明的燈都是我們家做的。」

放眼望去打亮曼谷的夜,會發光的全是他-台商Vincent包下來的,40出頭年紀熟悉泰國百貨業消長。

▲台商Vincent表示所有照明都是他們做的。

台商Vincent:「它現在是因為東協的關係,所以其實百貨比以前競爭很多,像以前是每7年到10年有一次大的修改,可是現在已經變成三、五年要進行大的修改,它三年換一次,我們只要做百貨就做不完啦!」

▲泰國百貨業每三年就要大改造。

泰國百貨多,但其實都掌控在CENTRAL和THE MALL兩大集團手上,兩強旗下的眾多商場每三年就要大改造一番,Vincent 看到機會,成立團隊包下「照明」的設計、執行工程,直接面對最難搞的國際設計師。

▲Vincent看準大改造機會,包下照明工程。

台商Vincent:「比如說一般的燈,說黃光好了,他會說黃光偏紫還是偏粉紅,甚至一般人肉眼看不到的那個色差,可是他就會覺得說你這個東西不行,因為他的感覺不對。」

這樣的工程算是「特殊產業」,因為每間百貨的設計都獨一無二沒得量產,完成這個案子證明Vincent團隊客製化的能力,打開知名度。

▲Vincent是台商二代,近來積極轉型家族企業。

Vincent是泰國台商二代,父親呂生意在90年代時來到曼谷代工廠,過去幾十年都是台達電泰國廠的供應商。

▲台商呂生意以「少量多樣」在泰國闖出市場。

台商呂生意:「我們帶工程師去啊!照回來馬上作,所以說在那個「少量多樣」這一塊啊我們就比較厲害,他們不是我們的對手,大公司要發包再怎樣最起碼要十幾天,我們三天就有東西可以賣了。」

▲代工客製訓練出的彈性,讓小工廠轉型專業工程團隊。

代工、客製訓練出的彈性讓小工廠有能力轉型為專業工程團隊,這些累積都靠呂生意和太太兩人一路辛苦過來。

▲呂生意初到泰國時幾乎以廠為家。

台商呂生意:「我在這樓上,我以廠為家。有時候晚上睡不著就去看那個塑膠射出機,以廠為家。」

剛到曼谷時,他們住在工廠整整六年才有積蓄買房子,當時孩子都留在台灣讀書,呂太太就當空中飛人蠟燭兩頭燒。

▲台商呂太太談起當初的辛苦還是很想哭。

台商呂太太:「他跟他們說,你們在台灣打拚我去泰國打拚,那真的很苦啊!那個時候,對阿!我要回去時都一直哭,把他放在這邊我很想哭,看到那些孩子要過來也想哭,那真的很苦!」

呂生意一家是很多泰國台商的寫照,第一代父執輩累積的成果由二代接棒轉型,東協市場更創造新的機會。

▲台商許登越成立仲介公司,提供勞工就業機會。

台商許登越:「這一家珠寶公司的話,他的要求就會要眼力比較好,因為珠寶我們在黏貼或拋光的話會比較需要眼力,像這個TEC冷氣組裝的話,因為冷氣比較大型比較重就會需求比較強壯一點的。」

簡單劃分人的特質,許登越兩年前成立仲介公司將柬埔寨勞工引進泰國。2001年許登越被科技公司外派到曼谷當台幹,十多年市場經驗的他觀察出泰國將湧現缺工潮。

▲許登越表示近來的泰國年輕人較傾向服務業。

台商許登越:「泰國的教育水準越來越高了,有點像20幾年前的台灣,現在出來的年輕人不只是專科甚至大學畢業,他們就會比較傾向去做一些辦公室的職務(服務業) 是。」

40歲年紀的他跟當地台商二代差不多歲數,沒有家族產業,和太太一同白手起家。

▲台商許登越的太太也協助工作,甚至用心去學中文。

台商許登越:「我老婆她是道地的泰國人,不過她就是非常乖、非常用心啦!她每個禮拜六都去我們的中華語文學校念中文,所以她現在基本的中文都會。(會講中文) 一點點,呵呵!」

▲許登越妹妹許暐庭投資哥哥公司,一起到泰國打拼。

許登越的妹妹在台灣已經是連鎖滷味店老闆,加碼投資哥哥的公司也到泰國來一起打拚。

台商許瑋庭:「例如說早上上班到10點,因為他們有10點有休息10分鐘,之後就不回來上班了,老闆打電話給我跟哥哥就說你們的員工罷工了!要不要請你們的幹部來瞭解一下?」

▲東協起飛,讓新一代台商也挖掘出新商機。

負責危機處理「管人」最難,他們建立完整編制,辦公室裡就有泰籍、柬國和緬甸幹部,像個小東南亞,短短兩年累積40家客戶、仲介200多位勞工。東協起飛中,曼谷新一代的台商也跟著挖掘出新商機。(整理:實習編輯蘇君薇)

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