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台鐵:月薪低於33K員工數僅7.7%  非逾半數

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台鐵今(15)日澄清外傳逾半台鐵員工每月固定薪資不到新台幣3萬3000元的說法,實際上是全員工數的7.7%。

台鐵111年度調薪4%。(示意圖/資料照)

▲台鐵111年度調薪4%。(示意圖/資料照)

台鐵發布新聞稿,說明台鐵111年度調薪4%,通過高普考的高員級人員每月固定薪資4萬7730元至7萬9020元,員級人員3萬9730元至6萬5410元,佐級人員3萬7320元至5萬8280元。

台鐵自行招募、不具公務員身分的營運人員部分,營運專員每月固定薪資3萬7950元至5萬5500元,營運員3萬2890元至4萬7050元,服務員3萬500元至3萬8810元,服務佐理2萬6960元至3萬1890元。

台鐵說,每月固定薪資低於3萬3000元者僅佔全體員工數7.7%,而台鐵員工除每月固定薪資外,另依不同業別及從事職務屬性,分別支領獎金、津貼、費用等非固定性給與,總計有16項,例如擔任危險職務者再加給危險職務津貼、乘務人員支領乘務旅費及安全獎金、輪值夜班再加給延長工時及夜點費等,員工實領薪資多較固定薪資高。

另有報導指台鐵今年1至3月離職204人,台鐵說明,110年底員工人數1萬5881人,111年3月底員工人數1萬5677人,差距204人,其中退休有148人,離職(含商調至其他機關)是56人。

台鐵說,預算員額有1萬7361人,今年3月實際員工數1萬5677人,扣除留職停薪119人後,實際缺額為1565人。其中資位人員(公務人員,需提年度鐵路特考或高普初等考遴補)為1199個名額,已提列111年鐵路特考或高普初考遴補;非資位人員,可由台鐵視業務需要自行辦裡甄試遴補為366名,已自今年5月起陸續遴補。

台鐵表示,不鼓勵人員優退,正積極爭取申辦112年鐵路特考,補充員工退離所需人力。未來公司化後人力改由公司招考,將更能因應業務需求加速辦理人力增補。

中央社

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