被新人搞瘋算職災？她分享菜鳥「4扯事」：怪我沒幫寫筆記

生活中心／丁雅芳報導

▲一位女網友在Dcard發文抱怨「被新人搞瘋可以算職災嗎？」（示意圖／資料照）

如果在一間公司待比較久，多少會遇到需要帶新人的情況。一位網友就狂抱怨手下的新人，30幾歲了完全沒有任何優點。原PO分享這位新人超討厭的「4舉動」，鄉民看到也傻眼，直呼「辛苦妳了」。

一位27歲的女網友在Dcard發文抱怨「被新人搞瘋可以算職災嗎？」表示帶到一個30幾歲的新人，「明明年紀不小也不是剛出社會，一個30幾歲的人全身上下卻找不到任何一個優點」。

原PO寫出新人超扯的「4舉動」，事件1，「我教她打報表，她卻問我為什麼3個位數要加1個逗點，不告訴她原因她就不願意照做，而且還不能說因為這樣比較好看清楚，一定要問到是誰規定的、為什麼是3位數不是4位數等等之類的原因」，原PO嘆「光是爭執3位數1撇就浪費了我一個早上」。

事件2則是，「很多事情我都講過起碼10遍，她卻還是做錯。一開始我以為她記不起來，後來我才發現她知道我的要求，但是她不想做！有一次我跟她說『這個東西的格式我已經教過5遍，妳卻還是一直做錯，到底原因在哪？』她卻回我『你只講過3遍』」。原PO超心累，「不管是5次還是3次，這表示她明明就知道我要的到底是什麼」。

事件3是原PO看出新人真的什麼都不會，所以比較難的工作內容，原PO都會很詳細從頭教，結果新人交上去的成品仍不堪入目。「有一次我真的抓狂，我就問她為什麼我教過那麼多次了，她卻還是交這種東西來！她很委屈地回我，『因為妳沒有幫我做筆記，所以我記不起來』」。原PO當下真的受到太大的衝擊，「就連以前上學的時候，也從來沒有聽過是老師要幫學生做筆記的」。

事件4，原PO分享「她是我這輩子看過最不知變通，一定要1個口令1個動作的人！有一次請她印資料，她問我要用釘書針還是迴紋針固定，我跟她說都可以。結果過了很久我都沒有收到資料，我就問她是資料出了什麼問題嗎，後來發現原來是因為她沒辦法決定要用釘的還是夾的，所以資料沒辦法交出來」。

貼文一出，網友們也都看呆，「撐3個月後放生她」、「對不起⋯但真的是廢到笑，辛苦你了」。不過令人欣慰的是，原PO在留言區回應「已放生」，看來是脫離苦海了。