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晶彩大人物/「破壞性創新思維」打破框架 才有無限可能

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節目中心/綜合報導

台灣傳直銷業黑馬幕後推手,到晶彩大人物分享「破壞性的創新思維」(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

▼▲台灣傳直銷業黑馬幕後推手,到晶彩大人物分享「破壞性的創新思維」(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

台灣傳直銷業黑馬幕後推手,到晶彩大人物分享「破壞性的創新思維」(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

2021年疫情肆虐卻是全球新創產業百花齊放的一年,到底什麼是「新創」?有滿腔的熱情熱血、理想就能支撐嗎?其實關鍵knowhow很多,最經典代表像是Uber就以新的經濟運營模式打出知名度。台灣傳直銷界也有一匹黑馬「美商愛希麗 Asili Global」,來台兩年已創造亮眼成績,大中華地區總經理陳唯亮說,關鍵就在「破壞性的創新思維」,從產品到運營模式到分潤獎金制度再再顛覆傳統。

陳唯亮年輕帥氣,生長於香港及加拿大,僅32歲已擁有投資銀行分析師、新創科技經理人、跨國企業管理顧問等多重身份,善於觀察國際市場趨勢並透過跨領域整合,從中創造企業新價值。30歲時毅然轉行投入傳直銷業,他坦言,比起高薪厚職,自己更在乎的,是職涯路上是否有名師指點引路,「所以當時最擔心的人其實是母親」陳唯亮笑著說。

美商愛希麗 Asili Global大中華地區總經理陳唯亮,30歲時放棄在美國的高薪,轉入全新產業,他分享思考的是「我到底是追求所謂的名利,還是我想要在人生裡面有另外一種盼望?」(圖/晶彩大人物提供)

▼▲美商愛希麗 Asili Global大中華地區總經理陳唯亮,30歲時放棄在美國的高薪,轉入全新產業,他分享思考的是「我到底是追求所謂的名利,還是我想要在人生裡面有另外一種盼望?」(圖/晶彩大人物提供)

當時是獵人頭公司輾轉找到他進而認識美商愛希麗的創辦人Brent,當時他們很清晰的表達想使用願意冒險創新的年輕專業經理人,而創辦人當年當年也是30歲從500強公司福特汽車轉戰傳直銷產業,答應手把手協助他適應傳直銷業並放大他自身的優勢。古人說「三十而立」,陳唯亮認為,30歲是一個人才的、下一個十年的分水嶺,除了謹慎選擇,更要思考的是「我到底是追求所謂的名利,還是我想要在人生裡面有另外一種盼望?」

直銷在台灣40年穩固成長 ,縱使去年疫情施虐產業依然首次破1000億大關,證明商業模式是被驗證行的通的,縱然是這樣,直銷產業還是有很多進步空間,成績好但相對也讓外界對直銷貼上標籤,畢竟不是每一個人都能在這個產業成功,而這個產業又是最考驗人性的,所以我和老闆花很多心思思考如何創造一個可以讓直銷商的成功率更高的商業模式,真正落實在地化經驗和培育新一代的行政管理團隊。

台灣傳銷界教父級人物李俊達認為,「這是給我幸福感最高的公司」。上圖為超過120坪的經銷商創業基地(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

▼▲台灣傳銷界教父級人物李俊達認為,「這是給我幸福感最高的公司」。上圖為超過120坪的經銷商創業基地(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

台灣傳銷界教父級人物李俊達認為,「這是給我幸福感最高的公司」。上圖為超過120坪的經銷商創業基地(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

台灣傳銷界教父級人物李俊達認為,「這是給我幸福感最高的公司」。上圖為超過120坪的經銷商創業基地(圖/美商愛希麗 Asili Global提供)

美商愛希麗黑鑽大使李俊達是台灣傳銷界教父級人物,大家叫他Jacky老師,傳銷界經歷22年,除了講師、推手,他也成立過直銷公司擔任董事長,講到美商愛希麗,他直言「這是給我幸福感最高的公司」。因為老闆的專業背景,懂財務、懂直銷、財力雄厚,這可以大幅提高直銷商經營的安全感,避免未來的因為老闆不懂直銷而經常要面臨修改制度,或老闆不懂財務而面臨公司存亡危機。

另外,以美商公司而言,難得有一家公司,願意讓台灣成為東南亞第一站,等於提供了台灣領導人有機會成為東南亞組織系統的最頂端,大幅提高了台灣領導人的成功機會。同時,台灣分公司成立第一年,含總經理在內的員工人數高達15位員工,這在其他公司是很難看到的,一般第一年都在6到8位員工就很多了,這也代表這間公司有決心深耕台灣市場,更讓經銷商在開拓市場時無後顧之憂。

李俊達認為托起別人夢想的同時,自己能得到莫大成就與回饋,傳直銷業借力使力的運營模式,相信會有愈來愈多人跟他一樣有滿滿的幸福感。(圖/晶彩大人物提供)

▼▲李俊達認為托起別人夢想的同時,自己能得到莫大成就與回饋,傳直銷業借力使力的運營模式,相信會有愈來愈多人跟他一樣有滿滿的幸福感。(圖/晶彩大人物提供)

李俊達認為托起別人夢想的同時,自己能得到莫大成就與回饋,傳直銷業借力使力的運營模式,相信會有愈來愈多人跟他一樣有滿滿的幸福感。(圖/晶彩大人物提供)

還有一點,成立分公司短短一年半就已在台北、台中、高雄,分別成立超過120坪的經銷商創業基地,為全台第一家以共享工作空間(Coworking Space)為概念的美商直銷公司。各種座位的設計,適合各種創業情境需求,約三五好友談談創業心得、一兩個夥伴試用產品,甚至自己來看書備課,拍拍網紅社群貼文照,都可以在這個空間盡情享受,更特別的是美商愛希麗的北、中、南創業基地,都在捷運站的旁邊以及銀行的樓上,這也是李俊達職業生涯裡,第一次遇到這樣用心的公司。

當然,最重要的是獎金分潤制度,李俊達大方分享經營美商愛希麗將近兩年,收入已經逾新台幣6,000萬,除了繳稅外,買入7間房,這是他感覺很幸福的最大原因!他也坦言,也許大多數人沒有他在這行業的專業及能力,但直銷跟傳統生意不一樣,傳統工作必須靠自己的專業及財力,但直銷業卻是可以借力使力,讓比自己能力更強的人,來協助自己完成任務,而以台灣分公司將近兩年,已創造超過40位曾經月入百萬、超過350位月入10萬的領導人來看,李俊達相信,會有愈來愈多人跟他一樣有滿滿的幸福感。

「ASILI」源自非洲語,是「起源、自然」之意。希望以「回歸簡單初心」為品牌核心,一切遵從「自然」法則。(圖/晶彩大人物提供)

▼▲「ASILI」源自非洲語,是「起源、自然」之意。希望以「回歸簡單初心」為品牌核心,一切遵從「自然」法則。(圖/晶彩大人物提供)

「ASILI」源自非洲語,是「起源、自然」之意。希望以「回歸簡單初心」為品牌核心,一切遵從「自然」法則。(圖/晶彩大人物提供)

一個事業要能長久成功,產品很重要,很多人問起「ASILI」這個名字,陳唯亮解釋,這個名詞源自非洲語,是「起源、自然」之意。希望以「回歸簡單初心」為品牌核心,一切遵從「自然」法則。數千年來,人類從珍貴的大自然中學習,已經挖掘出無數天然有效成分,用以幫助人們活得更健康,因此,ASILI反其道而行。與其不斷地尋找更多新的神丹妙藥,倒不如更專注在如何利用現有成分配方加上創新科研技術來提升配方功效,推出更適合現代人需求的產品劑型,同時讓產品價格更加親民可負擔,讓健康不再是奢侈品。

籌備期2020年2月,正好遇上全球疫情爆發年,台灣市場在7月21日正式起跑,營業額甚至超越全球其他國家,可見「破壞性的創新思維」的力量很是關鍵。

▼【晶彩大人物】創新思維 新創作為 愛希麗立足台灣、放眼東南亞|主持人許晶晶(影片來自YouTube-三立新聞網頻道,若遭移除請見諒)

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