幸福經濟學正夯！科技大廠實施縮短工時　甩血汗工廠稱號

記者吳汶宸、吳凱中／新北報導

國外科技大廠流行彈性休假，而這股風潮現在也吹到台灣，網路公司遊戲橘子開全台先例，擴大推行無限制帶薪假，力拼幸福經濟。其實不只遊戲橘子，去年開始科技大廠，紛紛開始縮短工時。

▲網路公司遊戲橘子推行無限制帶薪假，拼幸福經濟。

玩遊戲準備開趴，網路公司橘子首開全台先例，推動帶薪休假無上限，力拼幸福經濟，其實一開始員工有點擔心。遊戲橘子員工：「當然還是會有想過，因為畢竟如果直接放這個假的話，可能會擔心說我工作上可能，如果你放假的話工作就沒辦法完成了。」

▲一開始員工有點擔心帶薪休假無上限的策略。

截至目前為止，只有十幾位員工試用新制度，但大部分人還在觀望新休假方式，從去年九月開始到現在已經接近一季，力推新制度就是要搶好人才。

▲科技公司力推新制度就是要搶好人才。

橘子集團人資長張文杰：「過去勞基法裡面的對於工時的規定，其實在現在的企業裡面也許不是那麼適用，那最終歸根究底還是要回到工作績效本身。」

▲張文杰認為過去勞基法對工時的規定在現在的企業不那麼適用。

其實不只橘子，明基友達集團去年開始就發起縮短工時，從每周84小時縮到80小時，希望員工五點準時下班，另一家電子大廠台達電則規定每週三提早下班。科技廠展現誠意，就是希望擺脫血汗之名。

▲科技廠展現誠意，希望擺脫血汗之名。