記者游凱茹、甘涵仁／台北報導
一般公司每年都會給特休假期，天數按照年資計算，但現在卻有遊戲公司超大方推出「自主假」，換言之就是想休就休無上限，只要告知主管就可以，但也有旦書，不適用24小時輪班員工，另外未滿一年和即將離職的員工都不適用。
色彩繽紛大小氣球擺會議室 ，員工訪彿回到兒時，上班氣氛超歡樂，甚至...
▲遊戲公司的員工福利佳。
來場桌球賽，專屬建身房任你使用，肚子餓了員工餐廳早中晚供餐，每天還補助30元。遊戲公司福利好，現在還推帶薪式自主假，不想上班跟長官說一下，休假無上限。
員工：「問主管，明天小孩校外教學，可不可以請假去陪小孩，主管就說ok啊！因為有自主假，我可以把事情做好之後，請假去沒小孩。」
員工：「工作上面的是要做很多，就毀擔心自己的規劃，在時間方面安台可不可以符合自己的心意。」
讓員工自己調配假期，不只如此休假名目還很多。
▲鼓勵員工挑戰自己的「壯遊假」。
想像這樣單車環島，鼓勵員工追夢還有「壯遊假」。
▲尊重性別平權的「平權假」。
最特別的，尊重性別，即使是同性結婚也能享有婚假，強調員工休假平權。
另外，還有員工生日的「生日假」，主管每年被逼迫要申請連續五天的「強制假」。
橘子集團人資長張文杰：「一年以內的新人不適用，提出離職申請的員工也不適用。」
遊戲公司給假超大方，換言之是讓員工自行條配假期，該做的工作還是得完成，但這政策已經羨煞不少人。（整李：實習編輯翁珮恒）
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