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幸福經濟學正夯!科技大廠實施縮短工時 甩血汗工廠稱號

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記者吳汶宸、吳凱中/新北報導

國外科技大廠流行彈性休假,而這股風潮現在也吹到台灣,網路公司遊戲橘子開全台先例,擴大推行無限制帶薪假,力拼幸福經濟。其實不只遊戲橘子,去年開始科技大廠,紛紛開始縮短工時。

全台首創! 遊戲橘子帶薪"休假無上限"

▲網路公司遊戲橘子推行無限制帶薪假,拼幸福經濟。

玩遊戲準備開趴,網路公司橘子首開全台先例,推動帶薪休假無上限,力拼幸福經濟,其實一開始員工有點擔心。遊戲橘子員工:「當然還是會有想過,因為畢竟如果直接放這個假的話,可能會擔心說我工作上可能,如果你放假的話工作就沒辦法完成了。」

全台首創! 遊戲橘子帶薪"休假無上限"

▲一開始員工有點擔心帶薪休假無上限的策略。

截至目前為止,只有十幾位員工試用新制度,但大部分人還在觀望新休假方式,從去年九月開始到現在已經接近一季,力推新制度就是要搶好人才。

全台首創! 遊戲橘子帶薪"休假無上限"

▲科技公司力推新制度就是要搶好人才。

橘子集團人資長張文杰:「過去勞基法裡面的對於工時的規定,其實在現在的企業裡面也許不是那麼適用,那最終歸根究底還是要回到工作績效本身。」

全台首創! 遊戲橘子帶薪"休假無上限"

▲張文杰認為過去勞基法對工時的規定在現在的企業不那麼適用。

其實不只橘子,明基友達集團去年開始就發起縮短工時,從每周84小時縮到80小時,希望員工五點準時下班,另一家電子大廠台達電則規定每週三提早下班。科技廠展現誠意,就是希望擺脫血汗之名。

全台首創! 遊戲橘子帶薪"休假無上限"

▲科技廠展現誠意,希望擺脫血汗之名。

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