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台積電傳年資8個月員工「爽領44個月分紅」!前輩親揭真相

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財經中心/陳慈鈴報導

近日不少人分享台積電分紅狀況,超優渥的數字,羨煞許多人。(圖/資料照)

▲近日不少人分享台積電分紅狀況,超優渥的數字,羨煞許多人。(圖/資料照)

近日有一名台積電員工,年資僅8個月,31職等,結果卻分紅領到3.8個月,也就是可領超過44個月,若以月薪6萬元計算,一年預計可領到266萬元,讓許多人超羨慕。然而,有台積電前輩就駁斥,這種事情不可能發生。

一名台積電員工28日在《Dcard》回應「台積開獎」,寫下「0.8y/31/3.8m」,也就是說,此員工年資僅8個月,31職等,分紅3.8個月,經過換算後(3.8個月x8次+14個月固定年薪),可以領超過44個月,他更自豪的透露「工作到現在還沒加班過!」

不過,根據《ETtoday 新聞雲》報導,有台積電員工透露,這根本計算錯誤,因為台積電年度分紅會分五次發放,其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一,意即以上4個月份,可領到一半的分紅,至於剩下的一半分紅,則會留到隔年的股東會後才會發放。因此,在Dcard回應的員工,事實上只領到分紅的八分之一確定的分紅,真正的開獎應該是明年二月的事。

台積電員工指出,台積電分紅會分五次發放,真正開獎時間是隔年2月。(圖/記者陳弋攝影)

▲台積電員工指出,台積電分紅會分五次發放,真正開獎時間是隔年2月。(圖/記者陳弋攝影)

同時,台積電員工指出這名員工也指出,若按員工年資「只有8個月」來計算,表示3月才剛到職,應該無法領到2月分紅,今年年薪也沒有14個月。

台積電將員工劃分31至39職等,31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等,逐步晉升到37至39的副處長、處長到資深處長等;獎金方面,台積電分紅分2年領取,包括每年2月、5月、8月、11月各領8分之1,剩下的分紅將在隔年股東會後領取。

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