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臺灣「高薪100指數」公司!不只護國神山跟航海王 「這家房仲」也上榜

評論

這篇文章報導了信義房屋入選臺灣高薪100指數,表現優異的100支上市公司,並介紹了評分方式、入選條件和信義房屋的員工福利制度。可以看出,信義房屋在優化薪資、福利、職涯發展等方面花費相當多的心力,並取得了?著的成效。此更有助於提高員工士氣、凝聚力以及持續發展企業。不?,值得關注的是,該評鑑的排名順序是否代表了企業的真實面貌、員工的整體福利呢?我們需回歸本質,有別於量化模型的分析,要將企業整體的營運狀況、人力資源管理、企業社會責任等面向納入考量。透過此類綜合性的評鑑可以促進企業對員工待遇的重視,同時也讓消費者可以更全面地了解企業經營態勢,作出適當的消費選擇。

這篇文章報導了信義房屋入選臺灣高薪100指數,表現優異的100支上市公司,並介紹了評分方式、入選條件和信義房屋的員工福利制度。可以看出,信義房屋在優化薪資、福利、職涯發展等方面花費相當多的心力,並取得了?著的成效。此更有助於提高員工士氣、凝聚力以及持續發展企業。不?,值得關注的是,該評鑑的排名順序是否代表了企業的真實面貌、員工的整體福利呢?我們需回歸本質,有別於量化模型的分析,要將企業整體的營運狀況、人力資源管理、企業社會責任等面向納入考量。透過此類綜合性的評鑑可以促進企業對員工待遇的重視,同時也讓消費者可以更全面地了解企業經營態勢,作出適當的消費選擇。

問答

Q1: 台灣高薪100指數的評分標準不包括以下哪一項? A. 總薪酬 B. 每股淨值 C. 淨利 D. ?工工? 正確解答:D。台灣高薪100指數的評分標準包括平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等,但不包括?工工?。 Q2: 信義房屋被選入台灣高薪100指數的原因之一是什麼? A. 企業純利達到正值 B. 員工平均年薪達到120萬 C. 員工福利費用排名前三分之一 D. 每股淨值至少10元 正確解答:B。信義房屋被選入台灣高薪100指數是因為員工平均年薪達到120萬。 Q3: 信義房屋的福利制度不包括以下哪一項? A. 健康檢查 B. 子女托育 C. 汽車購買 D. 運動健身 正確解答:C。信義房屋的福利制度包括健康檢查、子女托育、購買電動機車、運動健身,但不包括汽車購買。

Q1: 台灣高薪100指數的評分標準不包括以下哪一項? A. 總薪酬 B. 每股淨值 C. 淨利 D. ?工工? 正確解答:D。台灣高薪100指數的評分標準包括平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等,但不包括?工工?。 Q2: 信義房屋被選入台灣高薪100指數的原因之一是什麼? A. 企業純利達到正值 B. 員工平均年薪達到120萬 C. 員工福利費用排名前三分之一 D. 每股淨值至少10元 正確解答:B。信義房屋被選入台灣高薪100指數是因為員工平均年薪達到120萬。 Q3: 信義房屋的福利制度不包括以下哪一項? A. 健康檢查 B. 子女托育 C. 汽車購買 D. 運動健身 正確解答:C。信義房屋的福利制度包括健康檢查、子女托育、購買電動機車、運動健身,但不包括汽車購買。

記者陳韋帆/台北報導

信義房屋入榜「臺灣高薪100指數」,信義指出,該司業務平均年薪達120萬。(圖/記者陳韋帆攝影)

▲信義房屋入榜「臺灣高薪100指數」,信義指出,該司業務平均年薪達120萬。(圖/記者陳韋帆攝影)

臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數(臺灣高薪100指數)最新公布今年度審核結果,除了護國神山台積電、玉山金、台達電等企業,房仲龍頭信義房屋也入選!

根據銳聯臺灣資料,臺灣高薪100指數,評分是以企業給予員工的「平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬」等,挑出表現最佳的100支上市公司股票,可視為鼓勵企業重視員工薪酬待遇、落實企業社會責任的指標。

信義房屋表示,此次入選原因,除了薪資相較其他企業優渥,同時業務平均年薪達120萬以外,還符合「最近三年員工平均福利費平均數達前1/3」、「最近三年稅後淨利的平均數為正值」、「最近一年底每股淨值至少10元」等三條件,最後再以「薪酬規模」排序。

信義房屋人力資源部協理馮昌俊表示,信義房屋也相當重視員工多元福利,福利制度也是入選評鑑關鍵之一。信義房屋首創「信福幣」,可用來支付健康檢查、子女托育、購買電動機車、運動健身,或參與學習課程等。

此外,還包括稅後盈餘1/3提撥給員工做為年終獎金、「可破千萬無上限」的留任獎勵金等。以2022年來看,信義房屋最大宗的薪資支出是人事薪資費用,排名第二的則是員工福利費用,高達11.28億。

馮昌俊說,透過具優勢的薪獎福利制度,與具體落實集團照顧各利害關係人的經營理念,加上全台直營的優勢,無論市場景氣如何變動,也能確保每位同仁都可以擁有穩定的生活,得到完善的照顧。信義房屋也承諾,持續致力優化薪資、福利、培訓發展,希望成為同仁背後最有力的支持,在信義房屋成就自己的永續職涯。

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