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台積電主管年薪800萬被戴綠帽!他不解「真賺這麼多?」內行揭密了

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這篇文章報導了一名宜蘭某國小校護與同校生教組長發生婚外情,並因此引起丈夫的求償與宜蘭地院法官的裁決,審判後宣判男方賠償30萬元。不過,此事件也引起網友對於台積電小主管年薪800萬的討論。其中有人認為將錢投注於產品研發、設備及技術上才是對的,而有人則認為這樣的薪資在台積電這樣的企業中是很正常的,且也有人指出稅制及保險等需要付出的費用。在我看來,這場婚外情官司是一個私人事件,不應該喧賓奪主,談到台積電小主管年薪800萬的問題,除了公司方面的政策外,也涉及到社會對於薪資充分競爭的看法。雖然對於一般人來說800萬是一筆不小的數字,但在高科技產業中,這樣的薪資卻是很普遍的。還有,為了吸引優秀的人才,公司需要提供足夠的福利和待遇。在這個追求高效生產和創新的社會背景中,人力以及智力資源的價值不僅僅體現在工資收入上,更體現在企業的核心競爭力上。

這篇文章報導了一名宜蘭某國小校護與同校生教組長發生婚外情,並因此引起丈夫的求償與宜蘭地院法官的裁決,審判後宣判男方賠償30萬元。不過,此事件也引起網友對於台積電小主管年薪800萬的討論。其中有人認為將錢投注於產品研發、設備及技術上才是對的,而有人則認為這樣的薪資在台積電這樣的企業中是很正常的,且也有人指出稅制及保險等需要付出的費用。在我看來,這場婚外情官司是一個私人事件,不應該喧賓奪主,談到台積電小主管年薪800萬的問題,除了公司方面的政策外,也涉及到社會對於薪資充分競爭的看法。雖然對於一般人來說800萬是一筆不小的數字,但在高科技產業中,這樣的薪資卻是很普遍的。還有,為了吸引優秀的人才,公司需要提供足夠的福利和待遇。在這個追求高效生產和創新的社會背景中,人力以及智力資源的價值不僅僅體現在工資收入上,更體現在企業的核心競爭力上。

問答

Q1: 以下哪種理由不是原PO質疑台積電小主管年薪800萬的原因? A. 賺這麼多幹嘛?讓產品普及一點不是很好嗎? B. 把錢拿去買設備、技術、研發才對。 C. 800萬真的很多耶,2年1間房子會不會太扯蛋? 正確解答: A Q2: 兩年內買一間房子,對於原PO來說哪一個理由是較扯蛋的? A. 台積電小主管年薪800萬 B. 年薪200萬 C. 兩個選項都一樣扯蛋 正確解答: A Q3: 有網友透露,那位小主管年薪800萬其實不算多,因為以下哪些原因? A. 資深小主管800萬,不合理嗎? B. 在美國隨便都有 C. 他裡面有自己一大片的專利牆 正確解答: A、B、C

Q1: 以下哪種理由不是原PO質疑台積電小主管年薪800萬的原因? A. 賺這麼多幹嘛?讓產品普及一點不是很好嗎? B. 把錢拿去買設備、技術、研發才對。 C. 800萬真的很多耶,2年1間房子會不會太扯蛋? 正確解答: A Q2: 兩年內買一間房子,對於原PO來說哪一個理由是較扯蛋的? A. 台積電小主管年薪800萬 B. 年薪200萬 C. 兩個選項都一樣扯蛋 正確解答: A Q3: 有網友透露,那位小主管年薪800萬其實不算多,因為以下哪些原因? A. 資深小主管800萬,不合理嗎? B. 在美國隨便都有 C. 他裡面有自己一大片的專利牆 正確解答: A、B、C

生活中心/綜合報導

一名台積電男主管年薪800萬,卻被妻子戴綠帽。(示意圖/資料照)

▲一名台積電男主管年薪800萬,卻被妻子戴綠帽。(示意圖/資料照)

一名在宜蘭某國小擔任校護的人妻,與同校生教組長發生婚外情。事情爆發後,人妻的丈夫任職於台積電擔任主管、年薪800萬,氣得向男方求償100萬,最後宜蘭地院法官審理後判賠30萬。可上訴。對此就有網友疑惑「台積電小主管年薪800萬會不會太扯?」

一名網友在PTT指出,「台積電真的很有錢喔?賺這麼多幹嘛?讓產品普及一點不是很好嗎?」他也質疑,給小主管年薪800萬太離譜,應該把錢拿去買設備、技術、研發才對。原PO接著說,「800萬真的很多耶,2年1間房子會不會太扯蛋?害得貧富差距擴大。年薪200萬就很扯了,800萬???對吧?」

貼文曝光後引發熱議,網友紛紛表示「經濟20年最好很意外嗎」、「差不多啊,RD主管紅的差不多1000萬,不然你以為竹北關埔在漲什麼」、「很正常吧,普通基層做3、4年年收就200多萬,資深小主管800萬,不合理嗎」、「那是台積電人多,很多同職位的你才覺得是小XX,要到那位置你要贏多少人?」

不過也有網友透露,「這錢沒你想像的好領,產品普及跟他實質沒有太大關係。他只是個工廠,雖然毛利不差,但主要還是源頭才賺比較大,比方說蘋果。tsmc用的設備大多都天價,800萬而已九牛一毛。技術研發的話,他裡面有自己一大片的專利牆」、「繳稅40%,健保費封頂」、「800萬很少好嗎,去美國隨便都有」、「800萬在美國只是高科技基層員工薪資」。

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