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656萬人都學非所用?最嚴重3大學群曝光 學非所用薪資較差級距出爐

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這篇文章指出,大多數上班族認為現在的工作是學非所用,而且其中的學群領域也有一定影響。文史哲、管理、藝術等學群屬於學非所用的較嚴重群體,反之,醫藥衛生、工程、資訊等學群則屬於較輕微的學群。此外,自認學以致用的人平均月薪高於自認學非所用的人,兩者有高達29%的落差。文章歸咎原因主要是學校所學不具一技之長,或主修科系造成求職時的行業範圍受限。不過,我認為,這篇文章應該繼續探討學非所用的原因在個人是否有積極迎接新挑戰的意願,以及在就業市場上知識與技能的價值是否相對。另外,也需要探討如何讓學校所教授的知識與實務上更貼近產業需求,以增加學生就業時的人力資本競爭力。

這篇文章指出,大多數上班族認為現在的工作是學非所用,而且其中的學群領域也有一定影響。文史哲、管理、藝術等學群屬於學非所用的較嚴重群體,反之,醫藥衛生、工程、資訊等學群則屬於較輕微的學群。此外,自認學以致用的人平均月薪高於自認學非所用的人,兩者有高達29%的落差。文章歸咎原因主要是學校所學不具一技之長,或主修科系造成求職時的行業範圍受限。不過,我認為,這篇文章應該繼續探討學非所用的原因在個人是否有積極迎接新挑戰的意願,以及在就業市場上知識與技能的價值是否相對。另外,也需要探討如何讓學校所教授的知識與實務上更貼近產業需求,以增加學生就業時的人力資本競爭力。

問答

Q1. 根據yes123求職網調查,在哪些學群中,自認「學非所用」的比例最高? A. 前三大學群為「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%) Q2. 根據yes123求職網調查,自認「學以致用」的上班族,與自認「學非所用」的上班族相比,平均月薪落差高達多少? A. 兩者落差幅度高達29%。 Q3. 根據yes123求職網調查,自認「學非所用」的上班族多數歸咎原因為什麼? A. 「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)

Q1. 根據yes123求職網調查,在哪些學群中,自認「學非所用」的比例最高? A. 前三大學群為「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%) Q2. 根據yes123求職網調查,自認「學以致用」的上班族,與自認「學非所用」的上班族相比,平均月薪落差高達多少? A. 兩者落差幅度高達29%。 Q3. 根據yes123求職網調查,自認「學非所用」的上班族多數歸咎原因為什麼? A. 「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)

生活中心/陳佳鈴報導

有無學以致用關乎於未來薪資高低。(圖/中央社)

▲有無學以致用關乎於未來薪資高低。(圖/中央社)

在大學選填科技你會怎麼填?是填有前瞻性的科系?還是填自己有興趣的科系?甚至不少人在畢業後就業,發現跟大學所學都不一樣!根據yes123求職網調查顯示,高達七成二上班族認為,目前的工作是學非所用,學非所用較嚴重前三大學群依序是文史哲、管理、藝術,且與有沒有學以致用,薪資也有落差。

根據yes123求職網調查發現,71.7%上班族認為目前的工作對自己屬於「學非所用」;代表其28.3%目前是「學以致用」,若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算,自認「學非所用」的上班族,恐怕上看656萬人。

以「學群領域」交叉分析,其中「學非所用」較嚴重的,主要依序有:「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%),以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。

相反的,屬於「學非所用」較輕微的學群,主要依序為:「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%),以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。

進一步交叉分析更發現,自認「學以致用」的,現在領的月薪,平均值為46,325元;但是自認「學非所用」的,平均月薪僅有35,915元:前者為後者的1.29倍,兩者落差幅度高達29%。

歸咎自己目前「學非所用」主要原因依序:「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺,薪資不符合預期」(17.9%),以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。

高達90.2%的人覺得,目前職場上存在著「學歷貶值」狀況,但不論算是正面或負面影響,自認「學歷對求職」這件事,平均只會影響職涯3.2年;其中甚至還有17.2%表示,學歷對求職「完全沒有影響(0年)」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然文組畢業生比起理工組畢業的,發生「學用落差大」的機率要高一點,但產業趨勢瞬息萬變,即使剛入學時念的是熱門科系,不代表四年後畢業時,相對應的職缺仍居高不下;例如近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」,紛紛成立ESG部門,帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。

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