護理師夜班加薪！醫界點出「來源不對」2大問題！恐造成醫事人員剝奪感

記者簡浩正／台北報導

▲賴清德（中）昨喊幫護理人員加薪成真，但也引發熱議。

選舉牛肉來了！民進黨主席賴清德昨喊幫護理人員加薪。衛福部今（28）日在行政院會中，陳報「台灣護理人力供需分析與政策整備」報告，未來將額外增加護理人員的夜班獎勵，薪水最高可增加約2萬；也將全班護病比改為三班護病比。不過，此善意也引起討論。不只護理師護士公會全聯會喊話應白夜班一視同仁外；護理師背景的民進黨立委陳靜敏肯定行政院及衛福部正視護理議題，但她也指出此獎勵恐造成護理同業間的相對剝奪感，政府應再跟護理界進行更多的對話。

另，台灣醫務管理學會等醫界四學會也喊話，認為此舉恐「力道不足」外，用健保總額來替護理師加薪，將壓縮整體醫療資源，對其他醫事人員將造成相對剝奪感，盼政府能重新審視，通盤考慮下根本解決問題。

賴清德昨日在中常會呼籲行政院應積極調整護理人員的薪資待遇，特別是辛苦的大夜班及小夜班，應該優先匡列預算給予加薪。據悉，行政院會今日通過衛福部報告「護理人力政策整備計畫」，預計將整合衛福部、教育部、考選部、國防部、退輔會等5部會，共有12項策略計畫；三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，2024年開始推動；夜班護理師加薪的部分，獎勵每班400到1000元。衛福部預估2024年至2030年政策整備如全面實施，經費約需每年180億，7年合計1260億元。

▲護理師護士公會全國聯合會感謝政府看見護理師辛勞加薪，但也呼籲應白夜班一視同仁，提出9點建議建請政府投資護理職場。（圖／記者簡浩正攝影）

護理師全聯會今日下午舉行臨時記者會。副理事長林綉珠表示，感謝賴主席為提升護理人員薪資尋求對策，但預算應用在刀口上，光提升夜班費只是杯水車薪，遠水救不了近火，對護理人員薪資的提升起不了大作用，護理人員的薪資患寡也患不均。故提出「由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月10000元直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年，醫院亦可相對提撥」等九大建言，建請政府及機構立即執行相關政策，解決當前護理人力不足之問題。

▲護理師近年湧現出走潮，不少醫院人力相當吃緊。（示意圖／資料照片）

台灣醫院協會、台灣醫務管理學會、私立醫療院所協會及台灣社區醫院協會等四大醫界團體，今日下午則發出聯合聲明，認為護理人員是醫療體系中重要的一環，對於政府積極響應規劃護理人員獎勵給予肯定，但這次所提獎勵重點有兩大問題：「力道不足、來源不對」，容易引發爭議。 

首先，本次政院喊出護理加薪，並不是以護理師為中心主體，而係以「班別」來考量，搞錯主體，恐造成顧此失彼的情況。事實上護理人員不論白斑、夜班人員都一樣的辛勞，要解決國內護理荒的執業問題，應參考國內住院醫師政策或日本針對高離職率區域，一視同仁編列護理人員固定獎勵津貼，予以加薪，以吸引護理人員願意「留任」及「回任」醫療職場。 

其次則是「經費來源不對」。護理師的薪資、津貼應從「政府」公務預算或特別預算來匡列，健保總額的經費來源是來自於人民，現在健保總額都已經經費不足，還用同一筆經費來源替護理師加薪，將壓縮整體醫療資源，排擠其他給付，對於其他醫事人員將造成相對剝奪感，違反世界衛生組織WHO 呼籲世界各國提高對醫療投資的倡議。