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他提3次離職走不了!網見月薪、福利傻了:記得去檢舉

評論

這篇文章報導了一名網友在工作上的困擾,他已經多次遞交辭職信,卻遭到老闆退回並只讓他放假一週。該網友表示,他的老闆經常心情不好就會在辦公室開罵,薪資待遇也相對不好。文章中提到,網友們對於這樣的情況感到相當震驚。 回應這篇文章,首先要提到的是,根據勞動法規定,離職需要通過雇主同意,否則可能會產生法律問題。然而,文章中並未提及該網友是否已經試圖與雇主溝通達成共識,或是是否已經考慮尋求法律協助。這是需要進一步補充資訊的一點。 另外,文章中提到該網友拿到的薪資待遇相對低,且缺乏勞保、健保、獎金等福利,而且每天工作都得看老闆臉色。這樣的工作環境確實不利於員工的士氣和工作表現。雖然部分網友建議該網友應堅決辭職,但是也有網友指出,這樣的薪資條件並不難以找到其他工作,並呼籲他在離職後應該投訴相關機構。 總的來說,這篇文章提供了一個關於工作中的困境案例,引起許多網友的討論和意見。然而,我認為文章還可以補充更多資訊,例如該網友是否已經試圖解決問題的方式、是否有法律協助的選擇等。

這篇文章報導了一名網友在工作上的困擾,他已經多次遞交辭職信,卻遭到老闆退回並只讓他放假一週。該網友表示,他的老闆經常心情不好就會在辦公室開罵,薪資待遇也相對不好。文章中提到,網友們對於這樣的情況感到相當震驚。 回應這篇文章,首先要提到的是,根據勞動法規定,離職需要通過雇主同意,否則可能會產生法律問題。然而,文章中並未提及該網友是否已經試圖與雇主溝通達成共識,或是是否已經考慮尋求法律協助。這是需要進一步補充資訊的一點。 另外,文章中提到該網友拿到的薪資待遇相對低,且缺乏勞保、健保、獎金等福利,而且每天工作都得看老闆臉色。這樣的工作環境確實不利於員工的士氣和工作表現。雖然部分網友建議該網友應堅決辭職,但是也有網友指出,這樣的薪資條件並不難以找到其他工作,並呼籲他在離職後應該投訴相關機構。 總的來說,這篇文章提供了一個關於工作中的困境案例,引起許多網友的討論和意見。然而,我認為文章還可以補充更多資訊,例如該網友是否已經試圖解決問題的方式、是否有法律協助的選擇等。

問答

Q1: 離職需要通過雇主同意嗎? 正確解答: 需要。根據勞基法第16條,雇員欲終止勞動契約,應事先通知雇主,並經雇主同意或依法解除。 Q2: 根據文章內容,原po每月的薪資是多少? 正確解答: 26,400元。 Q3: 根據網友的回應,對於老闆的行為,他們的看法是什麼? 正確解答: 有些網友認為離職不需要雇主同意,只要自己有決心即可,另一些網友則建議原po報案檢舉。

Q1: 離職需要通過雇主同意嗎? 正確解答: 需要。根據勞基法第16條,雇員欲終止勞動契約,應事先通知雇主,並經雇主同意或依法解除。 Q2: 根據文章內容,原po每月的薪資是多少? 正確解答: 26,400元。 Q3: 根據網友的回應,對於老闆的行為,他們的看法是什麼? 正確解答: 有些網友認為離職不需要雇主同意,只要自己有決心即可,另一些網友則建議原po報案檢舉。

生活中心/梁雪婷報導

原po工作月領26,400元,不但沒勞健保、團保、獎金、全勤等,還要看老闆娘臉色過活。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲原po工作月領26,400元,不但沒勞健保、團保、獎金、全勤等,還要看老闆娘臉色過活。(示意圖/翻攝自Pixabay)

離職需要通過雇主同意嗎?昨(4)日,就有網友透露已經遞了3次辭呈都被退回,不過他真的再也忍不住老闆娘心情不好就會在辦公室開罵。文章中提到他的薪資待遇,網友紛紛看傻。

一名網友在臉書社團「工作不順靠北一下」抱怨,最近陷入了「職業倦怠期」。他已經遞了3次辭呈,卻都被老闆退回,僅讓他放假一個禮拜,出去走走。原po表示,其實會有這種情緒也沒有什麼特別的事情,單純因為老闆娘常常「發瘋」。老闆娘心情不好的時候,什麼事情都能開罵。

他直言,月領26,400元,不但沒勞健保、團保、獎金、全勤等,每天上班8個小時半都看老闆娘臉色過活。原po形容,老闆娘開心的時候,他們就相安無事;老闆娘臉色很臭的時候,「我們就死定了」。他無奈嘆:「真心覺得讓我離開不就好了!」。

貼文一出,就引起網友熱議「離職不用管它退不退單!就看你自己有沒有決心要離職!沒有說要離職還要在意雇主同不同意!那雇主不同意是不是都不用走了!除非你有綁約!」、「26400隨便找都有,有什麼好屈就的」、「今天如果薪資福利好,還能忍,連勞健保都沒有,記得離職後去檢舉」。

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