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醫療環境每況愈下!逾500醫事人員上街扮鬼怒吼 提4訴求盼「遠離地獄」

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這篇文章報導了台灣醫療人員遊行的情況以及他們的訴求。文章提到衛福部已經邀請工會討論薪資和人力問題,並承諾每年開會2~3次進行改善。醫療人員的訴求包括人力不足、不過勞、安全職場和待遇尊重專業提升。文章也提到醫療工會聯合會提供改革白皮書給總統候選人,並希望得到正面回應。 這篇文章報導了醫療人員遊行的背景和訴求,提醒了我們醫療職場面臨的問題。薪資和人力問題一直是醫療環境的關鍵議題,因此衛福部邀請工會開會討論是一個正向的舉動。然而,醫療人員在遊行中也提到了其他問題,如職場霸凌、加班負擔等,這些都是值得重視和改進的問題。 對於醫療人員的訴求,除了提高薪資和增加人力外,我認為也需要關注其他方面,例如改善職場環境、提供適當的支援和照顧等。這些都能夠提高醫療人員的工作士氣和專業素養,進而提高整個醫療服務的品質。 值得關注的是,醫療工會聯合會已提供改革白皮書給總統候選人,這顯示他們期待政府能夠對這些問題做出積極回應。政府投資救健保也被提到作為一個重要的訴求,這反映出醫療人員對於整個醫療體系的關切。 總的來說,這篇文章報導了醫療人員遊行的訴求和背景,提醒了我們醫療職場面臨的問題。政府和相關單位應該重視這些問題,並針對醫療人員的訴求提出具體的改善措施,以提升整個醫療服務的品質和醫療人員的工作滿意度。

這篇文章報導了台灣醫療人員遊行的情況以及他們的訴求。文章提到衛福部已經邀請工會討論薪資和人力問題,並承諾每年開會2~3次進行改善。醫療人員的訴求包括人力不足、不過勞、安全職場和待遇尊重專業提升。文章也提到醫療工會聯合會提供改革白皮書給總統候選人,並希望得到正面回應。 這篇文章報導了醫療人員遊行的背景和訴求,提醒了我們醫療職場面臨的問題。薪資和人力問題一直是醫療環境的關鍵議題,因此衛福部邀請工會開會討論是一個正向的舉動。然而,醫療人員在遊行中也提到了其他問題,如職場霸凌、加班負擔等,這些都是值得重視和改進的問題。 對於醫療人員的訴求,除了提高薪資和增加人力外,我認為也需要關注其他方面,例如改善職場環境、提供適當的支援和照顧等。這些都能夠提高醫療人員的工作士氣和專業素養,進而提高整個醫療服務的品質。 值得關注的是,醫療工會聯合會已提供改革白皮書給總統候選人,這顯示他們期待政府能夠對這些問題做出積極回應。政府投資救健保也被提到作為一個重要的訴求,這反映出醫療人員對於整個醫療體系的關切。 總的來說,這篇文章報導了醫療人員遊行的訴求和背景,提醒了我們醫療職場面臨的問題。政府和相關單位應該重視這些問題,並針對醫療人員的訴求提出具體的改善措施,以提升整個醫療服務的品質和醫療人員的工作滿意度。

問答

Q1: 台灣醫療工會聯合會提出的四大訴求中,下列哪項是他們的訴求之一? a) 提高夜班補助 b) 加強醫院評鑑 c) 減少醫療人員加班負擔 d) 增加護理人員留任率 正確答案: a) 提高夜班補助 Q2: 台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇認為,要依據什麼調整醫療人員的薪資? a) 工作負擔程度 b) 工作年資 c) 教育程度 d) 勞動市場需求 正確答案: a) 工作負擔程度 Q3: 根據新聞報導,衛福部已經邀請了多少個工會進行討論,以應對醫療人員遊行的訴求? a) 10個 b) 21個 c) 30個 d) 50個 正確答案: b) 21個

Q1: 台灣醫療工會聯合會提出的四大訴求中,下列哪項是他們的訴求之一? a) 提高夜班補助 b) 加強醫院評鑑 c) 減少醫療人員加班負擔 d) 增加護理人員留任率 正確答案: a) 提高夜班補助 Q2: 台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇認為,要依據什麼調整醫療人員的薪資? a) 工作負擔程度 b) 工作年資 c) 教育程度 d) 勞動市場需求 正確答案: a) 工作負擔程度 Q3: 根據新聞報導,衛福部已經邀請了多少個工會進行討論,以應對醫療人員遊行的訴求? a) 10個 b) 21個 c) 30個 d) 50個 正確答案: b) 21個

記者黃仲丘/台北報導

醫護人員抗議會場上,4組總統參選人被打扮成「患者」。(圖/記者黃仲丘攝影)

▲醫護人員抗議會場上,4組總統參選人被打扮成「患者」。(圖/記者黃仲丘攝影)

國內醫療環境每況愈下,為因應今日千人醫療人員遊行,衛福部昨(21)日已特別邀請21個工會,歷時2.5小時討論,針對「薪資」和「人力」兩大關鍵問題承諾未來每年要開會2~3次,分為長期問題短期問題檢討改善。今(22)日午間近500位醫療人員,於立院前濟南路集合,以「扮鬼遊行」為主題,盼醫療職場不要再像地獄,拋出人力不足不過勞、安全職場不煩惱、尊重專業提升待遇,政府投資救健保等四大訴求。

醫事人員上街爭勞權。(圖/記者黃仲丘攝影)

▲醫事人員上街爭勞權。(圖/記者黃仲丘攝影)

新冠疫情後,醫療職場的勞動問題逐漸浮現,10月22日午間包括醫師、護理師、醫檢師、治療師、放射師等一線醫療人員共近500多人齊聚於立法院,盼透過萬聖節「扮鬼遊行」為主題,盼讓醫療職場「不要再像地獄」。

台灣灣醫療工會聯合會秘書高若想表示,10月22日要辦遊行,但衛福部直到10月20日才與勞動部詢問,為何不能坐下來談談。

遊行隊伍中出現幼童身影,對職能治療師的勞動困境發出無聲的抗議。(圖/記者黃仲丘攝影)

▲遊行隊伍中出現幼童身影,對職能治療師的勞動困境發出無聲的抗議。(圖/記者黃仲丘攝影)

台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示,衛福部日前為增加護理人員留任率,打算提高夜班補助。但很多工作反而是早班比較吃重,此外早班護理人員多以資深護理師為主,此舉可能會增加世代衝突。而在調薪部分,趙麟宇表示,應依工作負擔程度而有不同程度的薪資調整。目前台灣醫療工會聯合會,已提供各總統候選人改革白皮書,盼得到正面回應。

除了經費之外,趙麟宇認為,像是院內的職場霸凌、醫院評鑑而讓護理人員增加原本的負擔等額外工作。以及不敢多報加班費等情況,也都是醫療職場需要改進的目標。趙麟宇表示,衛福部目前處理醫療勞資問題,有如家長,但不可能永遠有辦法扮演「千手觀音」能兼顧到所有情況。他建議可以參考歐盟模式,讓醫院雇主、勞工、政府等三方協商,才能有效解決不同地方醫院的不同問題。

台灣護理產業工會理事長羅運生。(圖/記者黃仲丘攝影)

▲台灣護理產業工會理事長羅運生。(圖/記者黃仲丘攝影)

護理人員代表、台灣護理產業工會理事長羅運生表示,以護理師來說,台灣護理師的薪資南北差距極大。南部地方的醫院,有可能僅高於基本薪資。這對於其他有通過國家考試取得資格的執業來說,差距很大,因此目前護理人員希望能夠調薪。

羅運生也指出,護病比部分採全日護病比,醫學中心規定1:9,白班加小夜加大夜除以三不要超過9即可。但大夜一人顧到20床接近25床已經非常極限,3班別平均下來可能還是小於9,因此三班護病比應該入法。

今年1月《物理治療師法》修法三讀通過,同意讓物理治療師針對「非以疾病治療為目的」的服務,可不需醫囑,直接由物理治療師執行業務;但根據目前《職能治療師法》,需要有醫囑才可執行長照、社區服務,否則擅自執行業務恐隨時觸法的困擾,修法也尚未通過,今日遊行也有多位職能治療師上街頭。

工會團體不滿官員、醫院高層「講幹話」。(圖/記者黃仲丘攝影)

▲工會團體不滿官員、醫院高層「講幹話」。(圖/記者黃仲丘攝影)

職能治療師代表、新北市職能治療師工會理事長黃盛祥表示,迄今政府仍未解決職能治療師正常執業卻恐觸法的情況,呼籲尊重專業,儘速修法。

工會今天拋出3訴求:人力不足不過勞,盼訂定合理的人力政策法制規範,補足醫療人力,改善過勞問題;安全職場不煩惱,盼避免早晚交錯的「花花班」、連續值班超過12小時的「八八班」;尊重專業提升待遇,完成職能治療師修法,改善薪資待遇。

政府投資救健保,依《健保法》要求對於健保總額,應將政府身為公務人員雇主應付的36%健保費用,約600~700多億的缺額未補足。另也盼健保會成員能增設「醫療勞工」代表,避免醫療勞工在健保會中長期缺席的情況。

▼醫療環境惡化,台灣醫療工會聯合會10/22舉辦大遊行。(圖/記者黃仲丘攝影)

醫療環境惡化,台灣醫療工會聯合會10/22舉辦大遊行。(圖/記者黃仲丘攝影)

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