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「血汗」捐血車?血液基金會回應:未違反勞基法、明年一線人員加薪5%

記者黃仲丘/台北報導

血基會強調,捐血車一線人員並未發現有違反《勞基法》的情事,也將替人員加薪(圖/記者陳弋攝影)

▲血基會強調,捐血車一線人員並未發現有違反《勞基法》的情事,也將替人員加薪(圖/記者陳弋攝影)

國內發生嚴重血荒時,血基會會配合社團大型活動,讓更多民眾響應挽袖。但負責協助民眾捐血挽袖的捐血車護理師卻自曝「我們的工作很血汗」遭疑「熱血」是建築在護理師工作人員的血汗之上。對此,主管機關血液基金會今(23)日回應表示,經了解血基會並未發現有違反《勞基法》的情事,僅特殊募血活動情況下,護理師工作才可能延長,但並非常態。血基會也將安排替一線人員加薪5%。

血液基金會企業工會理事長謝緹縈表示,血液基金會負責募血業務的護理師,可分為固定地點,與隨捐血車的兩種類型。以捐血車來說,車上的組員包括3位負責抽血的護理師、1位醫檢師、與1位司機共5人。在捐血活動時,原本下班時間是16:00,但辦大型活動時若後面還有100多人,可能全部抽完血都已經是晚上21:00~22:00。相當於一日至少得讓12小時到14個小時以上的班。

謝緹縈指出,高雄捐血中心日前有工會成員指出,被要求加班不得刷卡,且被要求簽「非公務逾時」,因此即使有向勞工局申訴,有成案但卻由於缺乏事證因此沒有發現違規事實。

對此,血液基金會公關處處長黎蕾表示,血液基金會經了解,高雄捐血中心經勞工局調查並未有違反《勞基法》的情形。她強調,血液基金會一切都是比照《勞基法》。對於加班部分,捐血車護理師工作12~14小時並非常態,而是有時捐血活動踴躍時的特殊狀況。此外,加班部分血基會也會依《勞基法》給予加班費。

黎蕾表示,血基會與過往所合作的社團都有電腦紀錄,能根據過往活動募得多少血量,來估算需要派多少人力。目前估算活動所需人力的準確度約有70~80%,但若主辦單位宣布送昂貴禮品時,人來的就會比預期多,這類失準情形的比例約為10%~20%,也會讓活動時間拉的比較常。

另外,有關被要求簽「非公務逾時」,黎蕾表示,目前血液基金會上下班是以識別證刷卡打卡,但有時留在公司並非是從事公務時,確實會要求同仁簽「非公務逾時」。

而對於工會指,捐血車護理師僅30分鐘時間可用餐,黎蕾表示,血基會原本是排定1小時午間休息。但與護理人員討論過後,希望能夠早點結束工時,因此才決議以30分鐘為主,但非強制。

黎蕾表示,血液基金會統計醫療用血量成長率每年約3%,由於血量不會成長那麼快,目前主要是血液募得的情況不平均,血液基金會將持續精進努力估算精確人力需求,以降低一線人員負擔,她再度強調血基會不會不符《勞基法》,目前也已正在研擬替捐血車護理師明年加薪5%,改善勞動條件。

台北捐血中心企劃課長劉俊宏表示,台北捐血中心都有在注意《勞基法》規範,有時對於捐血日活動後端的捐血人,若護理師已超時,會勸退。另外,對於工會理事長所指出的勞動條件問題,並非完全錯誤。確實捐血車護理人力主要是六、日或假日需要上班,比起一般上班族確實更加辛苦。

至於血基會是否會補人,黎蕾表示,目前血基會對於一線人力沒有設上限,主要是看有多少血量,會估算需要多少人力來對應。但捐血車護理師相較醫院護理師待遇可能沒有那麼好,因此也需要更努力招人。對於勞資問題,目前基金會也設有行政處,有專人處理。

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