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針對星能電力公司與其行政管理邱姓經理之勞資爭議訴訟,台電表示,邱君107年曾於台電任職約半年,隨後離職至星能電力公司任職。針對邱君任職星能電力公司後遭到檢舉信件投訴,台電有收到相關訊息,但由於邱君已非台電員工,因此台電將檢舉轉給星能電力公司處理。星能電力公司亦就公司內部體質檢討,採取主動處理的作法。
▲星能勞資爭議,台電:接獲有關邱君檢舉,星能公司已主動處理。(圖/資料照片)
星能公司也回應表示,為因應公司購售電合約即將屆期,公司提出組織精簡方案,優先保留運轉值班、環化、技術維修及財務等部門,且考量行政管理部門與其他能源公司提供之人力服務合約存在高度重疊,因此透過董事會決議予以裁撤。由於邱君並非從基層員工晉升,且無電力技術相關執照,無法擔任電廠運作、維護事務等專業職缺,不得已終止與其之勞動契約,並提出優惠資遣方案,惟未獲邱君接受。
星能公司已表達,雖然一審判決出爐,但基於邱君與一般受雇於星能公司之基層員工實有本質上之差異,且星能公司因組織調整,目前實無合適之職務可供其擔任,故星能公司決定提起上訴。