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搶救護理師荒!亞東加1500「白班還有津貼」 雙北醫院「更薪」1次看

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這篇文章報導了台灣醫療體系中護理師人力不足的情況。根據護理公會的統計,護理師的執業人數在今年1到5月間有所下降,許多醫院不得不關閉床位。文章提到了新光醫院作為例子,他們表示今年新進護理人員的數量不及離職人數,因此不得不關閉部分病床。如果護理人力持續短缺,將不僅對醫院的運作產生影響,還可能危及患者的安全和醫療品質。 為了應對護理人力不足的問題,新光醫院宣布在政府尚未實施夜班津貼補助和調漲基本工資之前提前加薪。這項措施將使每位輪班護理人員的薪水增加1680元,新進人員的月薪也將調升為43,680元。這次加薪預計將惠及超過700名護理師,而少數門診護理人員則不在受惠名單之列。然而,新光醫院的副院長表示明年將配合政府的調薪政策,將提高所有醫事人員和行政人員的薪資,因此輪班護理人員還將面臨第二次加薪。 此外,記者進一步詢問後得知,亞東、國泰、長庚等醫學中心都已加薪,振興醫院也在6月對全體護理師提高了薪水,國泰、台安等醫院也計劃在明年加薪。亞東醫院近年來新進護理師的數量超越了因生涯規劃而離職的同仁。 總體而言,這篇文章報導了台灣護理人力不足的問題以及新光醫院提前加薪的舉措。雖然新光醫院的措施對解決問題是一個積極的舉動,但是其他醫學中心也已採取類似的措施。護理人力不足是一個全台灣的問題,需要更多的行業和政府間的合作才能解決。

這篇文章報導了台灣醫療體系中護理師人力不足的情況。根據護理公會的統計,護理師的執業人數在今年1到5月間有所下降,許多醫院不得不關閉床位。文章提到了新光醫院作為例子,他們表示今年新進護理人員的數量不及離職人數,因此不得不關閉部分病床。如果護理人力持續短缺,將不僅對醫院的運作產生影響,還可能危及患者的安全和醫療品質。 為了應對護理人力不足的問題,新光醫院宣布在政府尚未實施夜班津貼補助和調漲基本工資之前提前加薪。這項措施將使每位輪班護理人員的薪水增加1680元,新進人員的月薪也將調升為43,680元。這次加薪預計將惠及超過700名護理師,而少數門診護理人員則不在受惠名單之列。然而,新光醫院的副院長表示明年將配合政府的調薪政策,將提高所有醫事人員和行政人員的薪資,因此輪班護理人員還將面臨第二次加薪。 此外,記者進一步詢問後得知,亞東、國泰、長庚等醫學中心都已加薪,振興醫院也在6月對全體護理師提高了薪水,國泰、台安等醫院也計劃在明年加薪。亞東醫院近年來新進護理師的數量超越了因生涯規劃而離職的同仁。 總體而言,這篇文章報導了台灣護理人力不足的問題以及新光醫院提前加薪的舉措。雖然新光醫院的措施對解決問題是一個積極的舉動,但是其他醫學中心也已採取類似的措施。護理人力不足是一個全台灣的問題,需要更多的行業和政府間的合作才能解決。

問答

Q1: 根據護理公會統計,今年1到5月護理師執業人數下降了多少人? a) 2309人 b) 62人 c) 1609人 d) 118人 正確解答:c) 1609人 Q2: 新光醫院在政府實施夜班津貼補助及基本工資調漲前,從今年11月起對輪值3班護理人員進行怎樣的加薪? a) 增加1680元 b) 增加4300元 c) 增加2100元 d) 增加900元 正確解答:a) 增加1680元 Q3: 除了新光醫院外,以下哪家醫院已經對全體護理師進行加薪? a) 振興醫院 b) 亞東醫院 c) 國泰醫院 d) 長庚醫院 正確解答:a) 振興醫院

Q1: 根據護理公會統計,今年1到5月護理師執業人數下降了多少人? a) 2309人 b) 62人 c) 1609人 d) 118人 正確解答:c) 1609人 Q2: 新光醫院在政府實施夜班津貼補助及基本工資調漲前,從今年11月起對輪值3班護理人員進行怎樣的加薪? a) 增加1680元 b) 增加4300元 c) 增加2100元 d) 增加900元 正確解答:a) 增加1680元 Q3: 除了新光醫院外,以下哪家醫院已經對全體護理師進行加薪? a) 振興醫院 b) 亞東醫院 c) 國泰醫院 d) 長庚醫院 正確解答:a) 振興醫院

記者簡浩正/台北報導

新光醫院宣佈11月起輪值3班護理人員全面加薪1,680元。(圖/記者陳弋攝影)

▲新光醫院宣佈11月起輪值3班護理人員全面加薪1,680元。(圖/記者陳弋攝影)

不滿醫療環境惡劣,本月22日有超過500位護理人員、醫檢師、醫師上街遊行,喊話政府「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」。面對國內護理師人力不足,新光醫院今(27)日宣布加薪搶人,11月起輪值3班護理人員全面加薪1,680元,新進人員月薪調升為43,680元,明年進一步調升全體員工薪資。不過,其實包含亞東、振興、長庚等醫院也已對護理師加薪。

護理師是醫療體系中不可或缺的角色,然而高風險、高壓力的工作型態,使得真正投入第一線醫療職場執業率僅58.4%。根據護理公會統計,光是今年1到5月,護理師執業人數就從18萬7519人下降到18萬5901人,不少醫院出現關床潮,大型醫院平均關床百分之8到10。

新光醫院表示,今年截至9月新進護理人力74位,離職護理人力125人,到職者少離職者多,始終無法補足需求,不得不做出病床降載決定,4月關閉60床,至9月關床數增至91床,其中16床為加護病床(佔17.6%),若護理人力缺口持續惡化,不僅影響醫院正常營運,更危及民眾就醫安全與醫療品質。面對當前護理人力不足困境,新光醫院宣布在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前,提前自今年11月實施:輪值3班護理人員全面加薪1,680元,新進人員月薪調升為43,680元。

新光醫院副院長洪子仁表示,11月這波調薪對象囊括絕大部分護理師,預估有超過700人受惠,僅少部分門診護理師不在列,但院方明年配合政府調薪政策,將調升全體員工(包括所有醫事人員、行政人員)薪資,因此輪值3班護理師會迎接2次調薪。

不過,經記者進一步詢問,除了新光醫院外,其實亞東、國泰、長庚等醫學中心都有加薪;振興醫院6月也早已對全體護理師加薪;國泰、台安等醫院則已規劃明年度護理師或全院人員加薪。

亞東、振興、長庚等醫院也已對護理師加薪。(圖/資料照片、google map)

亞東、振興、長庚等醫院也已對護理師加薪。(圖/資料照片、google map)

亞東、振興、長庚等醫院也已對護理師加薪。(圖/資料照片、google map)

▲亞東、振興、長庚等醫院也已對護理師加薪。(圖/資料照片、google map)

亞東醫院:

為感謝同仁辛勞,亞東醫院已於去年完成全院調薪;今年9月更依一線照護病人的屬性,按病房別加薪,金額最高可達1500元。此外,除了衛福部研議發放的護理師小夜與大夜津貼之外,亞東醫院也研擬白班津貼,預計屆時同步發放,明年起更將提高病房護理師留任獎金。

2023年至今,亞東醫院新進護理師達178位,已高於因生涯規劃而離職的同仁。除了實質加薪外,亞東醫院連接捷運站、並有緊臨的醫護宿舍等各項福利,目前也積極開發智能作業系統,期能減化一線同仁的臨床照護負擔,提供更友善工作環境,留住每一份照護病人的力量。

振興醫院:

振興醫院院長魏崢表示,今年6月已對全體護理師加薪3000元,此外,明(113)年也將對全院人員加10%。

長庚醫院:

長庚院長陳建宗表示,長庚每年都有固定的調薪機制,今年8月也針對新進護理人員底薪進行全面調升。該院護理人員留任相對穩定,不過近年受畢業生減少影響,確實招募新血不像以前那麼容易,職業選擇多,很多人考完試也不一定會進入職場。

國泰醫院:

國泰醫院表示「本來內部就已在進行全院加薪評估。」預計加薪上路時間,則落在明年初。

台安醫院:

已規劃明年度全院人員全面加薪。

北醫附醫:

台北醫學大學附設醫院表示,為鼓勵護理人員留任,111年中旬已全面調高護理人員年資津貼,全院病房護理人員根據年資,每人每月加薪1,500元以上;另配合軍公教調薪政策,台北醫學大學董事會已通過,113年1月1日起台北醫學大學體系全面調升員工薪資4%,盼能號召更多優秀人才。

關於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策,醫院也已同步展開相關規劃。

馬偕醫院:

研議中。

#台灣人「薪」情差

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