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1天上班15小時!過來人列公務員「5大地獄」苦勸:考公職要三思

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這篇文章試圖談論公職的一些問題,但整體來說,觀點似乎偏向負面,缺乏一些平衡的觀點。作者提到的幾個關鍵原因,如工作時間長、上司要求過高、民意代表不尊重等問題,確實是存在於某些公職的情況中。然而,文章負面的描述可能會給讀者造成偏見,對公職產生負面印象。 首先,文章提到有些機關的工作時間長且會議無窮無盡。這確實是一個問題,但同時也存在著一些公職機關工作時間比較規律的情況。並不是每個公職工作都會遇到這樣的情況。 其次,文章提到民意代表和一些民眾對公務員的不尊重。這是一個公職工作中的挑戰,但也有很多民意代表和民眾對公務員持尊重態度並與他們合作。這樣的情況雖然存在,但也不應該將其代表全部公職的情況。 再者,文章提到有些能力強且想要實際做事的長官往往被排擠或受到霸凌。這也可能存在於某些情況中,但不能一概而論。公職中也有很多能力強且願意努力的長官,他們堅持原則並為公眾利益服務。 總的來說,這篇文章描述了公職工作中的一些問題,但缺乏平衡觀點。公職雖然存在一些挑戰,但也應該看到其中的價值和意義。我們不能只看到問題,而忽略了公職所帶來的貢獻和滿足感。

這篇文章試圖談論公職的一些問題,但整體來說,觀點似乎偏向負面,缺乏一些平衡的觀點。作者提到的幾個關鍵原因,如工作時間長、上司要求過高、民意代表不尊重等問題,確實是存在於某些公職的情況中。然而,文章負面的描述可能會給讀者造成偏見,對公職產生負面印象。 首先,文章提到有些機關的工作時間長且會議無窮無盡。這確實是一個問題,但同時也存在著一些公職機關工作時間比較規律的情況。並不是每個公職工作都會遇到這樣的情況。 其次,文章提到民意代表和一些民眾對公務員的不尊重。這是一個公職工作中的挑戰,但也有很多民意代表和民眾對公務員持尊重態度並與他們合作。這樣的情況雖然存在,但也不應該將其代表全部公職的情況。 再者,文章提到有些能力強且想要實際做事的長官往往被排擠或受到霸凌。這也可能存在於某些情況中,但不能一概而論。公職中也有很多能力強且願意努力的長官,他們堅持原則並為公眾利益服務。 總的來說,這篇文章描述了公職工作中的一些問題,但缺乏平衡觀點。公職雖然存在一些挑戰,但也應該看到其中的價值和意義。我們不能只看到問題,而忽略了公職所帶來的貢獻和滿足感。

問答

Q1: 下列關於公職的問題中,哪一個是原文沒有提到的? A. 工作時間長、加班頻繁 B. 遇到不友善的民眾對待 C. 長官的專橫霸道 D. 假日無法休假 正確答案: B. 遇到不友善的民眾對待 Q2: 哪一個原因讓公務員很難做事? A. 長官因為不會順服民代的要求而被冷凍 B. 遇到整天在外的會議要到5點才能回辦公室處理事情 C. 開不完的會議和慣老闆充斥各機關 D. 每天都在接到不爽的民眾的抱怨和罵人 正確答案: A. 長官因為不會順服民代的要求而被冷凍 Q3: 哪一個問題讓公務員無法享受假日? A. 每天都在接到不爽的民眾的抱怨和罵人 B. 高層施壓讓公務員很痛苦 C. 長官因為在高層面前表現效度好而容易高升 D. 長官常把公務員叫去辦公室拍桌大罵, 中午要求的資料下班前就要給 正確答案: C. 長官因為在高層面前表現效度好而容易高升

Q1: 下列關於公職的問題中,哪一個是原文沒有提到的? A. 工作時間長、加班頻繁 B. 遇到不友善的民眾對待 C. 長官的專橫霸道 D. 假日無法休假 正確答案: B. 遇到不友善的民眾對待 Q2: 哪一個原因讓公務員很難做事? A. 長官因為不會順服民代的要求而被冷凍 B. 遇到整天在外的會議要到5點才能回辦公室處理事情 C. 開不完的會議和慣老闆充斥各機關 D. 每天都在接到不爽的民眾的抱怨和罵人 正確答案: A. 長官因為不會順服民代的要求而被冷凍 Q3: 哪一個問題讓公務員無法享受假日? A. 每天都在接到不爽的民眾的抱怨和罵人 B. 高層施壓讓公務員很痛苦 C. 長官因為在高層面前表現效度好而容易高升 D. 長官常把公務員叫去辦公室拍桌大罵, 中午要求的資料下班前就要給 正確答案: C. 長官因為在高層面前表現效度好而容易高升

文/CTWANT

女網友感嘆很多公務員活在地獄之中,奉勸想進公職的人三思。(示意圖/資料照)

▲女網友感嘆很多公務員活在地獄之中,奉勸想進公職的人三思。(示意圖/資料照)

鐵飯碗生鏽了嗎?一名女網友在Dcard發文苦勸有志考公職的人三思,因為公職不只是條不歸路,作為曾經激動到不可置信上榜,到如今「只有立馬離職才能有激動」的過來人,她也列出5點「不推公職」的關鍵原因。

首先,大家最期盼的朝九晚五,「實際上不是每個機關都可以,某些機關根本地獄」。有開不完的會,遇到整天在外的會議要到5點才能回辦公室處理事情,且慣老闆充斥各機關,許多人「1天上15小時班,一半拿去付計程車錢,還不能檢舉慣老闆,因為公務員不適用勞基法」,就連1999為民服務電話,也常被不爽但無處發洩的民眾找碴跟罵人。

另2個可能讓外界驚訝但不意外的,是「民意代表人前人後2個樣」以及「只想自己的民眾」。有些在外很謙讓、形象很好的政治人物,其實常把公務員叫去辦公室拍桌大罵、中午要求的資料下班前就要給,「給不出來就被威脅刪預算,或叫去辦公室罵」;而一些覺得會吵就有糖吃的民眾,不只會提出違法、有違公平的訴求,還會透過民代或高層施壓,讓公務員很痛苦。

原Po也感嘆,這幾年觀察到第4個、也是非常嚴重的問題,「真的有能力想做事的長官通常都會先被冷凍,因為不會順服民代無理要求,或跟上層長官辯駁。會職場霸凌或讓部屬揹黑鍋的長官,因為在高層面前表面效度好,通常容易一路高升」。

最後一個則是讓公務員的假日不是假日的「隨時應變新聞事件」,其中又以地方政府或基層最慘,一旦遇到突發新聞,或是網路上出現什麼貼文,「不管什麼時間或人在哪裡,長官line一敲,我們都要馬上處理,久了誰不心累」?

原Po強調,現在有部分公務員真的活在地獄之中,「超時工作到10、11點,沒有尊嚴的被辱罵,事情處理不完或怕達不到預期的焦慮感,這是公務生活的日常」。更重要的是,當年覺得多吃苦沒關係,「但當自己越認真越努力做事,反而被罵更兇,就真的覺得不如歸去了」。

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