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約1.2萬人受惠!「公幼契約人員、非營利幼兒園」比照軍公教加薪4%

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這篇文章報導了教育部對於公立幼兒園契約進用人員和非營利幼兒園的教保人員進行調薪的相關消息。根據教育部的估算,約有1.2萬人將受益於此。契約進用人員是指為幼兒園簽訂不定期契約的人員,教育部認為他們與幼兒園的其他教職員工一樣,應該同樣享有調薪的權益,以避免薪資差距擴大。相關的法令已於去年12月27日發布,並在今年1月1日開始實施。 教育部透過修改「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」來調整這些人員的待遇,包括年功俸、教師學術研究加給以及主管職務加給。這些調整適用於約聘僱人員、技工和工友。此外,教育部還修改了「非營利幼兒園實施辦法」,考慮到非營利幼兒園也屬於公共化幼兒園的一部分,因此也應與軍公教人員的薪資調整相一致。這不僅可以提升教職員工的待遇,還可以鼓勵非營利法人開辦幼兒園。 根據教育部的數據,公立幼兒園聘用的人員(不包括幼兒園教師)共有6439人,非營利幼兒園(包括部會職場互助教保服務中心)有6219人,合計受益人數達1萬2658人。以專科畢業的教保員第1級為例,調薪前薪資約為3萬6525元,調薪後則為3萬7986元。 這項調薪措施對於提升幼兒園教職員工待遇、減少薪資差距有著積極的影響。通過對公立幼兒園契約進用人員和非營利幼兒園的教保人員的薪資調整,教育部鼓勵更多非營利法人參與幼兒園的運營,從而增加幼兒教育資源的供應,提升教育品質。這對於培養下一代的健康成長具有重要意義。

這篇文章報導了教育部對於公立幼兒園契約進用人員和非營利幼兒園的教保人員進行調薪的相關消息。根據教育部的估算,約有1.2萬人將受益於此。契約進用人員是指為幼兒園簽訂不定期契約的人員,教育部認為他們與幼兒園的其他教職員工一樣,應該同樣享有調薪的權益,以避免薪資差距擴大。相關的法令已於去年12月27日發布,並在今年1月1日開始實施。 教育部透過修改「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」來調整這些人員的待遇,包括年功俸、教師學術研究加給以及主管職務加給。這些調整適用於約聘僱人員、技工和工友。此外,教育部還修改了「非營利幼兒園實施辦法」,考慮到非營利幼兒園也屬於公共化幼兒園的一部分,因此也應與軍公教人員的薪資調整相一致。這不僅可以提升教職員工的待遇,還可以鼓勵非營利法人開辦幼兒園。 根據教育部的數據,公立幼兒園聘用的人員(不包括幼兒園教師)共有6439人,非營利幼兒園(包括部會職場互助教保服務中心)有6219人,合計受益人數達1萬2658人。以專科畢業的教保員第1級為例,調薪前薪資約為3萬6525元,調薪後則為3萬7986元。 這項調薪措施對於提升幼兒園教職員工待遇、減少薪資差距有著積極的影響。通過對公立幼兒園契約進用人員和非營利幼兒園的教保人員的薪資調整,教育部鼓勵更多非營利法人參與幼兒園的運營,從而增加幼兒教育資源的供應,提升教育品質。這對於培養下一代的健康成長具有重要意義。

問答

Q1:根據教育部的估計,約有多少人受惠於配合軍公教調薪而同步調薪的措施? a) 約5000人 b) 約8000人 c) 約12000人 d) 約15000人 正確解答:c) 約12000人 Q2:公立幼兒園契約進用人員是指為與幼兒園簽訂不定期契約的員工,他們的待遇調整涵蓋哪些項目? a) 本俸、專業加給、主管職務加給 b) 年終獎金、交通津貼、加班費 c) 伙食費補助、生活津貼、其他福利 d) 勞保年金、健康保險、退休金 正確解答:a) 本俸、專業加給、主管職務加給 Q3:根據薪資支給基準表,專科畢業的教保員第1級在調薪前的薪資為多少元? a) 新台幣3萬5000元 b) 新台幣3萬6000元 c) 新台幣3萬7000元 d) 新台幣3萬8000元 正確解答:b) 新台幣3萬6000元

Q1:根據教育部的估計,約有多少人受惠於配合軍公教調薪而同步調薪的措施? a) 約5000人 b) 約8000人 c) 約12000人 d) 約15000人 正確解答:c) 約12000人 Q2:公立幼兒園契約進用人員是指為與幼兒園簽訂不定期契約的員工,他們的待遇調整涵蓋哪些項目? a) 本俸、專業加給、主管職務加給 b) 年終獎金、交通津貼、加班費 c) 伙食費補助、生活津貼、其他福利 d) 勞保年金、健康保險、退休金 正確解答:a) 本俸、專業加給、主管職務加給 Q3:根據薪資支給基準表,專科畢業的教保員第1級在調薪前的薪資為多少元? a) 新台幣3萬5000元 b) 新台幣3萬6000元 c) 新台幣3萬7000元 d) 新台幣3萬8000元 正確解答:b) 新台幣3萬6000元

公幼契約人員、非營利幼兒園比照軍公教加薪4%。(圖/資料照)

▲公幼契約人員、非營利幼兒園比照軍公教加薪4%。(圖/資料照)

配合軍公教調薪,公立幼兒園契約進用人員非營利幼兒園的教保人員,也同步調薪4%,教育部估約1.2萬人受惠。

契約進用人員是指為與幼兒園簽訂不定期契約的人員,教育部認為契約進用人員同屬幼兒園的教職員工,為避免擴大薪資落差,因此比照軍公教人員的調薪。相關法令於民國112年12月27日發布,113年1月1日起施行。

教育部透過修改「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」,調整項目包括本俸(年功俸)、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給,適用對象包括約聘僱人員及技工、工友。

另外,教育部修改「非營利幼兒園實施辦法」,考量非營利幼兒園也屬於公共化幼兒園的一環,比照軍公教人員調薪,可提升教職員工待遇並鼓勵非營利法人興辦幼兒園。

教育部表示,公立幼兒園依勞基法聘用人員(不含公幼教師)共計6439人、非營利幼兒園(含部會職場互助教保服務中心)計6219人,總計受惠人數1萬2658人。

根據薪資支給基準表,以專科畢業的教保員第1級為例,調薪前薪資為新台幣3萬6525元,調薪後為3萬7986元。

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