台玻遭爆說好加薪卻反悔！董座林伯豐親回「努力的員工拿較多」幅度曝光

記者王翊綺／台北報導

▲台玻董事長林伯豐表示，其實還是全員加薪。（圖／記者盧素梅攝）

台玻（1802）近來遭員工爆料，原本在1月10日公布加薪，豈料26日卻改為以「獎金方式」發放，並依個人表現及貢獻度評比計發，掀起員工不滿PO上爆料公社，直呼言而無信、老闆出爾反爾。對此，台玻董事長林伯豐親自回應，其實還是全員加薪，只是有多有少，希望鼓勵員工為公司創造利基，並使獲利增加，整體決策是為「公司的生存」而需要做的事。

有網友匿名在臉書「爆料公社」氣炸直呼「1／10號公佈加薪，1／26號取消加薪！」更大篇幅寫下「誠信」的重要性，認為重誠信是人的基本要求，也是為人的底線，「但貴為上市櫃公司，全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了自己是縱橫商場界大佬！怎麼可以說過的話卻忘了呢？」

他更曬出「台灣玻璃工業公司彰濱廠公告」，1月10日的公告主旨為「2024年員工伙食津貼調整」，將由現行每月2400元調整至3000元；1月26日另再公告「員工伙食津貼調整變更」，說明預算將改以現金方式發放，並依個人表現及貢獻度評比計發。

▲▼台玻伙食津貼原齊頭式調整，卻改為按員工評比發放獎金，掀起員工不滿。（圖／翻攝自爆料公社）

對此，台玻董事長林伯豐則回應，2022年公司虧損、2023年也沒賺錢，有員工就希望有賺錢的單位、有努力的員工應該多一點獎金，其他單位或努力不夠的員工應該調薪幅度要減少，所以才改為獎金方式發放，鼓勵員工為公司創造利基，能夠將公司獲利增加，整體決策是為了公司的生存而需要做的事。

林伯豐強調，其實「還是全員加薪」，只是有多有少，比例上來講，少的就是1%，多的就是3.5%，平均來講3%以上。