聽新聞
0:00 0:00

退休也領不到!「4種人」勞保繳了等於白繳 數十年勞保費最後充公

生活中心/吳泊萱報導

繳勞保不一定領得到,以下4種情況千萬要注意。(圖/資料照)

▲繳勞保不一定領得到,以下4種情況千萬要注意。(圖/資料照)

政府為了照顧勞工,設立「勞工保險」讓勞工在工作中或退休後,有一筆費用可以保障基本生活,許多人辛勤工作繳勞保,就是希望在退休後有勞保費當退休金,但以下四類型勞工千萬要注意,才不會繳了數十年勞保費,最後退休卻一毛錢都領不到。

根據勞保局規定,請領勞工保險必須符合領取資格,「勞工必須參加保險年資合計滿15年,且年滿55歲才退職;或參加保險年資合計滿25年,並持續繳納未中斷。」若不符規定,之前繳納的勞保費不只不會退還,退休後也領不到勞保。

而在領不到勞保的狀況中,以下4種類型是常見狀況,分別為:

1.受僱於海外企業

因為勞保有施行區域限制,要求勞工「必須受僱於台澎金馬登記的公司行號」,並實際從事工作,才能由公司加保。因此,長期居住在國外工作的勞工,無法認定投保資格,也不能夠透過職業工會、漁會加保。

2.入監服刑

根據勞保局規定,因案停職或被羈押者,未經法院判決確定的勞工,仍可繼續參加勞工保險。但只要法院判決確定,並入監服刑者,就不能繼續加保。

3.掛名投保

據人力銀行統計,這是最常發生的案例,勞工已離職或辦理退休者,不得再轉往職業工會投保、累積年資,也不得在其他公司寄保。一旦被勞保局查獲,就會取消被保險人資格,不但年資無法計算,已經繳納的保費也不會退還,且勞工還必須補繳國民年金保費,已請領的保險給付也要追回。

4.被外派到國外關係企業

依據勞保條例第9條第2款規定,勞工被外派出國考察研習或提供服務者,可繼續參加勞保,但若長期在海外工作,並領取國外單位提供的薪資,卻沒有依規定在國內申請「停職留薪」,一旦被抓包,就會被取消勞保資格。

專家也提醒,勞工朋友在工作期間一定要謹記「6要原則」,像是到職日就加保、請假一定要完成申請手續、準時繳交勞健保費、定期查看加保狀況、保存相關繳費收據,以及盡可能提高月平均投保薪資。

加入 @setn 好友

三立新聞 24小時直播
大數據推薦
熱銷商品
直播✦活動
三立新聞網三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了