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女主任「請半年育嬰假」…復職變站櫃檯!9年努力全沒:後悔生小孩

生活中心/倪譽瑋報導

一位媽媽請了6個月的育嬰假。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲一位媽媽請了6個月的育嬰假。(示意圖/翻攝自Pixabay)

育嬰假回來後被降職!一位媽媽訴苦,自己在公司工作9年、當上主任,她在近期請了育嬰假,6個月後,這位媽媽辦理復職後,職位從原先的主任被換成「站櫃檯」,她無奈高呼「請育嬰假是什麼天大的罪過嗎?」有過來人看到,對此表示有感,也有人建議她收集資料進行申訴,或選擇直接離職。

昨(23)日,一位媽媽在「匿名公社」發文訴苦,她在公司「熬了9年」當上主任,6個月前她向公司請育嬰假,公司同意會保留她的職位,只是不保證在原單位。半年過去,這位媽媽辦理復職,公司卻不讓她回歸原本的職位。

她透露,除了在育嬰假期間的代理人坐上她的位置外,「現在把我降成櫃檯,不但職稱狂降,連薪水也是」,她向公司反映,但對方稱自己合法,「想去勞工局申訴就去」。對此,她感到超無奈,「完全不講情面,好像我活該一樣」,覺得不甘心,也有點後悔生小孩。

貼文底下,有過來人跳出來分享,「我跟你一樣,做了9年多,也幫公司建立很多規則,也是主任,但我育嬰留停時,就已經預想到會有這種狀況,所以育嬰留停期間後期,我就開始準備面試找新工作了」、「我也有一樣的情況,代理人取代了我的地位,然後感受很差,雖然變輕鬆了,但也感受到沒人尊重自己,跟生孩子前差很多」。

也有人給原PO建議,「這種事,不能容忍,去勞工局申訴是你的權益」、「你看看薪資條,如果是本薪調降,那你就可以去申訴了,本薪不能在勞工未同意情況下調降」、「勸你離職,以你的資歷可以找到更好的工作」、「建議去向勞工保險局了解一下」。目前原PO尚未公開下一步的打算。

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