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大同醫院經營權易主 長庚法人承諾概括承受福利制度並加發每月5000元

記者洪正達/高雄報導

長庚團隊承諾接手後,每月將加發5000元福利。(圖/翻攝GoogleMaps)

▲長庚團隊承諾接手後,每月將加發5000元福利。(圖/翻攝GoogleMaps)

近日高市府衛生局宣布大同醫院經營權將由長庚醫療法人接手經營,釀原醫護不滿,也擔心自身工作權不保;對此,長庚法人團隊提出概括承受留任員工特休假、福利制度及加發每人每月5仟元等保障原有醫護團隊的福利與薪資。

明(2025)年起長庚法人取得市立大同醫院經營權,承諾於今(2024)年8月31日前已聘僱到職於市立大同醫院的一般正式員工,留任後年度特休日數計算,將全數概括承受;在福利制度」上,包括就醫優待、員工子女教育補助等,將全數沿用現行福利制度。

此外,為落實也承諾保障未來工資計算優於現狀標準,留任的一般正式員工不分職級,將於明年加發每人每月5仟元。主治醫師則另協商保障優於現有工資計算標準。定期契約護理人員則概括承接並優於現有條件,並鼓勵轉任正式員工。

長庚法人強調,所有保證事項將於議約時明確載入條文,合約生效後由高雄市政府監督下落實履約。

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