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好幸福!新光醫院「1年調3次」宣布10月提早再加薪 全年加逾1成

記者簡浩正/台北報導

新光醫院今日宣布10月提早再加薪。(圖/記者簡浩正攝影)

▲新光醫院今日宣布10月提早再加薪。(圖/記者簡浩正攝影)

近期新光金(2888)與台新金(2887)董事會達成合意併購共識,引發外界對於新光的關注;加上護理師團體提出爭取提高居家護理師訪視費,及納入安寧病房護理人員夜間津貼等訴求,期望政府改善護理工作環境。新光醫院今(12)日宣佈力挺賴總統為醫護加薪,醫院今年提早調薪,全年加薪幅度超過10%。

衛福部今年推動「三班輪值夜班護理人員直接獎勵」等多元留任措施外,也呼應賴總統「擴大醫療投資,打造健康台灣」的政策方向,持續改善現有護理人力短缺、供需失衡問題。

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新光醫院今日下午表示,今年2月調升全體員工薪資,平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%,今(12)日董事會通過10月1日起再平均調薪4%,今年新光醫院發出近億元,累計調升全體員工薪資超過10%。輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1,680元至今年10月3度調薪幅度近14%,新進輪值三班護理人員薪資從42,000元/月調升為47,870元/月,到職第一個月核發簽約獎金7萬元,此外加碼10%留任獎金,到職滿2年可領14.4萬留任獎金,亦配合已實施之各項獎勵措施:單位績效獎金、特殊單位津貼及提供四年免費住宿等福利措施,提高工作士氣。

新光醫院副院長洪子仁表示,醫院各職類人員流動率極高,為了打造更友善的執業環境,新光醫院提供醫事人員更合理的待遇,相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業,新光醫院力挺政府加薪政策,今年發出近億元,累計調升全體員工薪資超過10%、輪值三班護理人員自去年11月至今年10月調薪幅度近14%,並實施「幸福企業育嬰補助方案」,符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元,最高核發18個月共18萬元補助,迄今已有93位同仁申請。

經統計,112年9月病床降載關床數91床,截至今年8月31日關床數已降低至44床,有望在今年10月底將降載關床數降低至20床以下。洪子仁也呼籲政府加強對醫療產業的投資、建立合理的健保點值,讓醫療機構有財務韌性,能落實相關政策,把醫護、民眾照顧到最好。

#台灣人「薪」情差

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