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啟動2週「心理急救」!衛福部6官員涉職場霸凌 邱泰源、3次長公開信曝

記者簡浩正/台北報導

衛福部長邱泰源、3次長發出公開信。(圖/衛福部提供)

▲衛福部長邱泰源、3次長發出公開信。(圖/衛福部提供)

公部門霸凌案延燒。霸凌案不只勞動部,也燒到衛福部,衛福部日前傳出前心健司長、社保司長等3名主管涉及霸凌,衛福部次長呂建德今(29)日說明調查狀況,目前部內疑似霸凌調查總計6人,其中2人情節具體重大且具爭議,即刻調離現職,部內將盡快提出調查報告與行政懲處。

此外,衛福部長邱泰源、政務次長呂建德、政務次長林靜儀、常務次長周志浩今日也透過公開信向部內同仁表示,將重新檢視職場文化合宜性,也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。除了內部投訴管道,為讓有急性壓力同仁也有情緒性出口,下週起啟動為期2週的心理急救機制。

更多新聞:快訊/不只3司長!衛福部霸凌案「增至6案」2人調離現職

公開信全文如下

親愛的衛福部同仁們:

職場是我們攜手努力,實現理想,為國家人民貢獻的地方。應該是充滿尊重、支持與信任的空間,讓每位同仁安心投入發揮所長。

近日公部門職場事件,風波中亦有許多夥伴感到焦慮,或是對信任和關係產生懷疑,這也讓我們有機會重新檢視職場文化合宜性,也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。

本部在調查的過程,承諾秉持勿枉勿縱的精神,此時也需要共同面對與療傷,將挑戰轉化為改進與成長,這也是重建更友善、更有活力的職場契機。

除部內投訴管道外,為讓有急性壓力同仁,也能夠有情緒性出口,為長遠健康職場文化奠基。部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制,即12月2日至12月15日提供「個別諮商」及「團體諮商」線上資源,訊息將於內網公告。

讓我們以支持關懷的態度,共同面對挑戰。若您或身邊同仁需要協助,請安心尋求幫忙。

衛福部珍視每位同仁,我們重申對職場霸凌零容忍,建立安全友善的職場環境是我們最大責任。

各位同仁讓我們一起攜手努力,並祝平安健康。

邱泰源、林靜儀、呂建德、周志浩敬上
2024年11月29日

#公務員之死!職場霸凌案延燒

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