三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

不公平!女性薪水比男性少16% 已婚、未婚也有差

iNEWS
  • A-
  • A
  • A+

記者林松斌、丁心雅/台北報導

現在職場上女性主管越來越多,女生的工作表現有時候甚至比男生還出色,不過最新一項調查卻發現,過去一年,女生薪水平均比男性少了16%,不少女生聽到這個結果,忍不住大喊不公平!

好不公平!女性薪水比男性少16%

專櫃小姐拚命推銷,一會兒還得搬重物,一整天工作下來,站個7、8個小時根本就是家常便飯。還有女房仲員每天得不停奔波,就算碰到生理期,還是得帶著客戶看屋子。

好不公平!女性薪水比男性少16%

或者已經懷孕7、8個月的孕婦得挺著大肚子上班,女性工作很辛苦,但是最新調查卻發現,去年女性平均薪資比男性少了16%,換算下來,女生每年得多工作59天才能追上男性年薪。

好不公平!女性薪水比男性少16%

民眾:「有一點點不合理,我覺得有點辛苦,女生應該會有一些,男性沒有的東西像是較細心,不管是工作上還是家庭上,有時候總是會覺得男女不公平。」

進一步觀察後更發現,男性薪水高於女性的前三名產業,分別是營建不動產、資訊科技和傳產製造,而且女性已婚、未婚薪水也大不同。

好不公平!女性薪水比男性少16%

人力銀行公關總監李大華:「薪水會比已婚女性高出1成左右,那如果男性女性都是已婚的來比較,女性薪水會少四成少得更多。」

好不公平!女性薪水比男性少16%

不過其實也有女生薪水比較好的工作,像是芳療師、業務助理和空服員,男女各有所長,但薪水要達到齊頭式平等,恐怕有難度。

大數據推薦
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動