記者黃大衛、黃佳萍／高雄報導
暑假到了，高雄勞工局突檢大魯閣草衙道，發現業者在五月開幕時，沒有依法計入勞工的加班時數，還有商場內的國賓戲院，員工加班卻只能選擇補休，都已經違反勞基法！
▲高雄勞工局突檢大魯閣草衙道。
學生放暑假當工讀生賺零用錢，有沒有超時工作被壓榨，高雄勞工局突擊檢查。勞工局人員：「那個工讀的時間大概多久？」員工：「看排班大概就是8小時左右。」
勞工局帶隊到高雄新開幕的大魯閣草衙道稽查，還到辦公室核對打卡的出勤資料，雖然當場沒有查到違規項目，不過卻發現五月開幕時，有員工超時工作，六月份卻遺漏加班時數，違反勞基法。
勞工局稽查人員：「他們有部分延長工作時間，是否有確實依比例加給工資，都是我們進一步去追查對象。」工時和薪資對不上，勞工局說還要再查。他們還發現商場內的飲料店，薪資低於基本工資，還有國賓影城加班沒有給加班費，只能選擇補休也違反勞基法要開罰。
▲勞工局稽查人員表示，如果加班沒給加班費，違反勞基法要開罰。
勞工局稽查人員：「如果他是被迫的，或是我們根本沒有給他選擇只允許他補休，這些都是違法的行為。」就怕雇主沒有依法善待工讀生，高雄市勞工局主動出擊查到的違規事項，要求業者改善，也已經祭出罰單。（整理：實習編輯王浩瀚）
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