上班4天被炒了：當我是狗？炸雞店認「未投保疏失」：她帶大學女兒上班

記者林昱孜／台南報導

▲尹女上班第4天被無預警解雇，氣到大鬧店家叫警察。（圖／翻攝社會事新聞影音）

台南南區新興路一間炸雞店，24日傳出勞資糾紛，受僱的尹姓女子不滿上班4天遭解僱，業者也未替她保勞健保，連薪水也沒拿到，氣得大罵：「你當我是狗？」，警方獲報前來處理，安撫尹女情緒，並建議她求助勞工局。對此，台南市勞工局表示，解僱前依照勞基法規定，需給予預告期限。業者認了疏失，但尹女工作狀況未符預期，且還帶著大學的女兒一同上班，實在讓人為難。

▲台南南區某炸雞店鬧出勞資糾紛。（圖／翻攝畫面）

「你都沒有給我保勞保喔，還馬上叫我不要來，你當我是狗？」，尹姓女子氣憤到叫警察來，上班第4天，突然被解僱，怒控對方違反勞基法。警方到場尹女情緒還是很激動，好多歹說才終於冷靜下來，建議她求助勞工局，也不得影響店家營業。

▲業者坦承沒投保疏失，但對方工作狀況實在讓人很為難。（圖／翻攝畫面）

尹女表示，自己透過人力銀行求職，上班第四天，都有依照雇主指示做事，卻突然被叫不用來了，對方非但沒給薪水，也沒有幫她保勞健保；對此，業者坦承沒有在尹女工作第一天就幫她投保，確實有疏失，但她上班狀況不如預期，後來還帶著已經就讀大學的女兒一同上班，實在讓人很為難，才會希望結束僱傭關係。

台南市勞工局職安處長李炫昌表示，依照勞基法第12條，若無法勝任工作，也需給予勞工預告期限；若有勞資爭議，尹女可向勞工局洽詢，會協助爭取權益。