爽爽養老!國營退休金改月領 年多花2.5億公帑

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記者賴淑惠、李政道/台北報導

國營事業福利好,但現在更好康!過去國營事業員工因為薪水高,養老年金規定只能一次領,不能分月領,但立法院去年通過「公教人員保險法」,讓國營事業納入公保年金給付範圍;換句話說,員工除了退休金、養老金可改月領。換算下來,一個薪資五萬的國營事業員工平均每人一生可以多領400萬,國庫去年為此編了2.5億預算,這樣的福利看在受薪階級眼中,個個氣到牙癢癢。

國營退休金「一次領改月領」 年花公帑2.5億

▲立委質疑國營事業員工獎金太多。

時任經濟部長張家祝:「績效獎金核定的是1.19個月。」

前台聯立委許忠信:「1.19個月,如果考核獎金2個月的話,(加起來)就3.19個月。」年終加績效獎金,國營事業員工荷包賺飽飽,現在就算退休了還是超好康,去年5月公教人員保險法修法,把將國營事業等納入公保年金的給付範圍,也就是國營事業員工退休金的養老金部分,可以從一次領變成分月領,總計有1.9萬人受惠。

國營退休金「一次領改月領」 年花公帑2.5億

▲▼另外國營事業員工因法案通過,月領領更多。

國營退休金「一次領改月領」 年花公帑2.5億

時代力量立委徐永明:「國營事業這個部分,自己編的月退俸我覺得這個部分我們需要去查,我覺得要照顧員工,可是要在一個合法合理的範圍之內,我覺得這是立法院要關心的。」立委這麼氣不是沒有原因,換算成數字更清楚,以一個在國營事業工作35年後、60歲退休的員工為例,如果他的加保月薪50000元,退休後先領500萬退休金,但別急,還有一筆養老金分月領取,一個月22295元,平均可再活23年,總共可再領615萬,比起一次領只有210萬,一來一往多了405萬,國庫一年得多編2.5億來應付這筆額外支出。

國營退休金「一次領改月領」 年花公帑2.5億

▲民眾普遍不滿。

民眾:「如果全民都有這個金額的話,我覺得可以接受,如果只有部分人的話,我沒辦法接受。」

民眾:「國庫已經這麼困窘了,還要支出這麼多錢,我覺得這樣子不太好。」升斗小民聽了好傻眼,因為這些國營事業退休員工連班都不用上就可以跟他們一樣領22K,但讓人生氣的這個法令還可以溯及既往,2014年6月以後退休的通通有分,但直到截稿為止經濟部都沒有回應,這個活越久領越久的方案立院過關、藍綠都沒擋,該怎麼跟全民交代?

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