台積電公股董事換人！國發會新主委葉俊顯：AI新十大建設啟動

財經中心／師瑞德報導

國家發展委員會1日舉行新舊任主委交接典禮，由行政院政務委員陳金德監交。因健康因素請辭的劉鏡清主委，正式由葉俊顯接棒。葉俊顯強調，將以「114至117年國家發展計畫」為核心，推動經濟創新升級、落實社會公平正義與環境永續，全力建構四大施政主軸，讓國發會成為國家發展最堅實的後盾。

隨著主委更迭，國發會代表的台積電董事人選也將交接。原因在於，台積電早期獲得國發基金投資，至今國發基金仍持有約6%股份。基金隸屬國發會管理，因此國發會依法可以派任董事，代表公股股東參與治理。這一制度設計，不只是股東權益展現，更是確保公共利益與國家戰略產業安全的重要環節。換句話說，國發會主委除了是政策規劃的核心角色，也肩負「公股代表」的身份，在台積電這間攸關台灣經濟命脈的企業董事會中發揮作用。

這場交接，既是國家發展政策的延續，也意味著台積電董事會裡的公股代表正式換人，對台灣產業與經濟政策具有雙重意義。

新任國發會主委葉俊顯表示，感謝總統賴清德與行政院長卓榮泰的信任，賦予其推動國家發展的使命。他指出，AI是引領台灣「再次起飛」的關鍵產業，因此在「創新經濟」上，國發會將積極規劃「AI新十大建設」，透過人工智慧技術提升百工百業競爭力，為台灣經濟奠定長遠基礎，同時強化國家安全與產業韌性。此外，將持續推動五大信賴產業與產業百億基金，協助各產業升級轉型。

在「均衡台灣」方面，葉俊顯提出「六大區域產業及生活圈」藍圖，包括首都圈黃金廊帶、桃竹苗大矽谷、中彰投雲精密智慧新核心、嘉南高屏南方新矽谷、東部慢活城鄉旅，以及低碳樂活離島，期望推動全台均衡發展。他並表示，將優化「地方創生3.0」，聚焦青年培力、多元途徑、基礎建設、跨域合作與國際連結五大面向，擴大青年工作站與獎勵機制，讓年輕人能在家鄉找到舞台，創造更多返鄉就業機會。

至於「精進治理」，葉俊顯強調，對於重大公共建設，將落實「預警、審議、退場」三道機制，確保各項計畫的品質與進度，讓公共建設真正回饋人民。他並承諾，將建構以人民感受為核心的便民法制環境，提升台灣經商便利度，讓企業投資更有效率。

「投資人才」方面，國發會將推動「台灣人才競爭力方案2.0版」，厚植國家人才質量，培養具備國際視野的新世代人才，並打造雙語友善環境，吸引全球專業人才來台發展，讓台灣成為國際宜居的幸福之地。

葉俊顯強調，國家發展政策的落實，仰賴國發會發揮跨部會協調功能，並與地方政府緊密合作。他直言，政策再專業，若缺乏社會的理解與支持，就無法真正實現，因此「社會共識」將是他帶領國發會的行動準則。他承諾，會以穩健而務實的態度，推動經濟創新升級與社會永續，打造台灣下一階段的成長動能。