體育治理矛盾浮現　李洋、林鴻道理念不合致合作生變

記者倪芝蓉／綜合報導

自運動部於去年9月掛牌後，部長李洋與今年3 月上任的國家運動訓練中心董事長林鴻道，在推動體育事務的過程中多次出現意見不合。隨著相關人事調整，兩人之間在治理模式與政策執行上的分歧也隨之浮上檯面，成為體育界關注的焦點。

兩人首度的公開磨合問題發生在人事布局。林鴻道接掌國訓中心後，原計畫留任部分資深行政人員以維持亞運備戰期間的後勤穩定；但李洋則主張管理階層應納入更多退役選手，希望由具備國訓背景的人選負責相關業務。雙方在副執行長等職務的人事任用上多次討論，最終未能取得共識，原任主管隨後相繼離職。

隨後爆發的獎金爭議，更反映了雙方對支援運動員方式的不同看法。4月間，林鴻道透過其創立的宏道運動發展基金會宣布發放奧運選手獎勵金，但在相關記者會召開之際，李洋並未出席，並於社群平台發文表示，自己更看重制度面的改善，因此建議將獎金回饋給公益團體。此舉隨即引發外界對於雙方互動關係的討論，體育界也觀察到兩人對於支持選手的方式已有明顯落差。

此外，財務政策上的意見落差也是雙方互動的關鍵。林鴻道在檢視國訓中心2025年決算時，發現受選手訓練人數增加及伙食費調升影響，出現1.85億元的收支缺口，董事會因此決議建議由運動發展基金專案撥補。然而，身兼該基金管理會召集人的李洋在立法院質詢時明確表示，目前並無相關補助打算，並主張國訓中心應透過強化預算編列或自籌財源來因應。

這一連串在人事、獎金發放及財務撥補上的歧見，反映了運動部成立初期，在行政法人管理與政府預算運用上所面臨的磨合挑戰。隨著雙方合作關係終結，國訓中心管理層人事再次面臨異動，外界也將持續關注運動部在未來的人事布局與財務政策上，如何落實其對競技運動的資源分配與施政方針。