記者柯美儀/台北報導
全台共有27.6萬個職缺,其中以製造業需求最大。(示意圖/資料照)勞動部首度實施「職位空缺概況調查」,結果顯示全台共有27.6萬個職缺,其中以製造業需求最大,達9.2萬個,占總量三分之一;其次為批發零售業4.7萬個、住宿餐飲業2.5萬個。整體平均招募時間約3.5個月,顯示勞動市場人力需求依舊緊俏。
據勞動部調查資料,住宿業有「職缺率高、招募時間長」象限,不僅缺工嚴重,進、退率更高達3.7%與4.1%,人員流動劇烈,補實困難;專業、科學及技術服務業則屬「職缺率低、招募時間長」,人力需求相對穩定,但一旦出現缺口,平均得花近4個月才能補足。
114年3月底各職位空缺概況。(圖/勞動部)批發零售業則呈現「職缺率低、招募時間短」,雖流動率略高於平均,但仍能在合理期間找到人力;餐飲業屬於「職缺率高、招募時間短」,進退率分別高達4.6%與5%,顯示雖能快速招募新血,但留才困難,缺工壓力不減。
製造業雖職缺數達9.2萬個占33.5%最多,但其職缺率3.1%、招募時間3.5個月,均接近平均,進退率僅2%,整體人力結構相對穩定。
從工時別來看,全時職缺25.3萬個,占91.7%;部分工時職缺2.3萬個,占8.3%。其中住宿及餐飲業全時職缺僅占66.6%,明顯低於營建、製造業逾九成八的水準,反映餐飲業以彈性用工為主。
依職類別區分,需求量前三大為專業人員(6.5萬人)、機械設備操作與組裝人員(6萬人)、技術員及助理專業人員(5.3萬人),合計達七成。招募時間最長的是機械設備操作及基層技術工人,平均超過4個月;最短則為事務支援人員,只需約2.3個月即可到位。