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鴻海史上首位女CEO!楊秋瑾闖進《財富》亞洲百大女性 台灣唯一入榜

財經中心/師瑞德報導

鴻海輪值CEO楊秋瑾入選《財富》「亞洲最具影響力女性」第5名,成為科技製造業女力代表。她以創新領導力推動永續與AI轉型,打造鴻海韌性治理新典範。《財富》肯定她帶領團隊塑造亞洲商業格局,也象徵女性在高科技產業決策圈的突破與崛起。(圖/鴻海提供)
鴻海輪值CEO楊秋瑾入選《財富》「亞洲最具影響力女性」第5名,成為科技製造業女力代表。她以創新領導力推動永續與AI轉型,打造鴻海韌性治理新典範。《財富》肯定她帶領團隊塑造亞洲商業格局,也象徵女性在高科技產業決策圈的突破與崛起。(圖/鴻海提供)

鴻海科技集團今日(10月9日)宣布,輪值執行長楊秋瑾(Kathy Yang)榮登《財富雜誌》(Fortune)「2025 亞洲最具影響力女性」(Most Powerful Women Asia 2025)百大名單,首度入榜即名列第5名,展現其在全球科技製造產業的卓越影響力。

《財富雜誌》評選團隊指出,楊秋瑾以創新策略、跨國經營與永續治理推動鴻海組織升級,成功塑造企業在亞洲商業版圖中的關鍵角色。她不僅代表鴻海的企業女力崛起,也象徵亞洲女性領袖在科技與製造業的突破性成就。

楊秋瑾今年接任鴻海輪值CEO,為集團史上首位女性執行長。她在鴻海服務18年,歷任全球供應鏈、貿易合規與園區營運等關鍵職務,深耕永續發展與組織治理。她強調:「這份榮譽屬於鴻海全體團隊。面對全球供應鏈劇變,我們要用韌性與科技賦能持續成長,並培養更多女性領導者,創造共榮的未來。」

《財富雜誌》亞洲區執行長洪群芳表示,本屆入選者來自24個亞洲市場,涵蓋科技、金融、文化與公共事務領域,體現亞洲女性的影響力與多元性。榜單遴選標準包括企業規模、創新表現、產業貢獻與社會影響力。

根據《財富》資料,今年榜單中共有28位女性來自全球500強企業,另有6位執掌東南亞區域龍頭企業;此外,來自文化、藝術及公部門的12位女性也因社會影響力而獲選,代表亞洲女性領導的新典範。

鴻海指出,輪值CEO制度是公司高階人才培育計畫的一環,旨在培養具備營運執行力與組織領導力的接班梯隊。楊秋瑾上任後積極推進數位轉型與ESG策略,持續優化全球製造流程,並以AI技術強化供應鏈彈性。

截至2024年,鴻海合併營收達新台幣6.86兆元,名列《財富》全球500強第28名,並以「3+3+3」策略布局電動車、數位健康、機器人三大新興產業,結合AI、半導體與新世代通訊技術,邁向全方位智慧製造新時代。

鴻海輪值CEO楊秋瑾入選《財富》「亞洲最具影響力女性」第5名,成為科技製造業女力代表。她以創新領導力推動永續與AI轉型,打造鴻海韌性治理新典範。《財富》肯定她帶領團隊塑造亞洲商業格局,也象徵女性在高科技產業決策圈的突破與崛起。(圖/鴻海提供)
鴻海輪值CEO楊秋瑾入選《財富》「亞洲最具影響力女性」第5名,成為科技製造業女力代表。她以創新領導力推動永續與AI轉型,打造鴻海韌性治理新典範。《財富》肯定她帶領團隊塑造亞洲商業格局,也象徵女性在高科技產業決策圈的突破與崛起。(圖/鴻海提供)
#楊秋瑾

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