補幼兒家長工資「市府只準備550萬、僅55家能用？」北市勞動局：非事實

記者林瑞恩／台北報導

台北市長蔣萬安近日宣布，今年3月1日開始，台北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助。計畫內容受到檢視，外界質疑北市府相關經費僅提撥550萬、只限55家公司能用？針對相關爭議，台北市勞動局發布新聞稿澄清，並進一步說明內容

有關外界熱議北市全國首創的育兒減少工時補助政策，台北市勞動局今（26）日說明，市府這項計畫是試辦性質，鼓勵企業參與，先匡列550萬、並保留擴大挹注的彈性，讓有育兒需求的員工能不減薪的同時減少工時，實施期間從3月到10月，受理申請時間從3月開始，讓企業能有充裕時間評估作業。

勞動局表示，透過試辦進行實際運轉，才能更貼近不同產業需求、滾動式精進；各界的討論與關注證實民眾確實有育兒減少工時的需求，也印證這項政策有正當性與必要性，勞動局會全力以赴並持續納入各界建議，鼓勵企業照顧有托育需求的員工、進而達到留才效果、也滿足CSR與ESG的企業治理精神。

勞動局說明，勞動局參考過去辦理補助企業辦理托兒措施，以此推估啟動規模為550萬元，只要報名踴躍，必要時也會運用預備金等方式加大挹注，因此沒有設參與家數上限、歡迎所有北市企業踴躍參與；也因此，外界傳聞的「只有550萬元」、「規模有限只限55家」，並非事實。

勞動局表示，市府去年即開始參考韓國試辦育兒彈性工時制度，及我國性別平等工作法後提出方案；政策形成過程中，去年11月也透過勞動政策諮詢會，由專家學者與工會代表就草案提供相關建議。本政策循序推動，經多次調整後定案，非短期一蹴而就。

勞動局指出，以鼓勵性的補助促進企業提供員工育兒減少工時，就是為了因應少子化趨勢與育兒壓力所提出的具體支持行動。根據內政部今年初公布的戶口統計資料，截至去年12月底，全台人口數為2329萬9132人，較前年同期減少10萬1088人，人口負成長趨勢已連續2年，新生兒數亦持續下滑。少子化已是明確且持續的結構性挑戰，育兒支持政策刻不容緩。另臺北市研考會2月公布民調亦顯示，六成五育兒家庭肯定相關補助方向，並期待政府協助兼顧工作與育兒、減輕負擔。在此人口趨勢與民意基礎下，市府提出新的制度試辦。

勞動局強調，推動育兒友善工時，是回應少子化與家庭照顧壓力的具體作為。少子化是長期結構性問題，市府選擇先以鼓勵性的試辦補助、逐步擴大成果，正是以實際行動支持家庭、改善勞動環境，打造更具韌性的育兒友善職場。