【台積股東會】員工分紅爭議 魏哲家霸氣回應
2026/06/04 10:31:00
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台積電董事長魏哲家於股東常會表示，公司追求永續經營，致力於兼顧股東、員工及社會責任。針對員工分紅，他強調只要公司持續成長，分紅「沒有天花板」，預計2024至2026年每年增幅皆可達30%以上。同時，台積電現金股利增幅也遠超通膨，未來將維持穩定提升。魏哲家指出，台積電在投入社會資源與貢獻稅收的同時，也會持續強化對員工的照顧與股東回饋，展現領先企業的經營格局與成長信心。
財經中心／廖珪如報導
針對股東關切員工分紅是否充分反映公司獲利成長，台積電董事長暨總裁魏哲家今（4）日在股東常會中表示，台積電追求永續經營，必須兼顧股東、員工與社會三方責任。近年員工分紅持續大幅成長，2023年至2024年增加約30%，2024年至2025年再增約30%，2025年至2026年也有信心超過30%，「沒有天花板」，只要公司持續成長，員工共享成果的幅度也會持續提升。
魏哲家指出，台積電對股東的回饋原則同樣不變，股利將持續成長。他表示，近年現金股利增幅約達30%，遠高於通膨水準，未來仍將維持穩定提升的方向，讓股東分享公司成長成果。他強調，公司在照顧員工、回饋股東及善盡社會責任之間必須取得平衡。台積電吸引大量優秀人才，也投入相當多的土地、水電等資源，並貢獻可觀稅收，因此未來對社會責任與資源投入也將持續加大，但不會因此減少對員工的照顧與對股東的回饋。
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