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幸福企業?華航罷工後加薪1萬 挨批:擺錯重點、敷衍了事

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生活中心/綜合報導

今年6月底,桃園市空服員職業工會無預警發動華航空服員集體罷工,抗議現場集結超過上千人,場面幾乎失控。而華航董事長何煖軒為了撫平紛爭,也親自出馬和企業工會對談,並承諾保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天、國定假日出勤應依法給付雙倍工資、實施考績雙向互評等協商;不過近日卻有網友在PTT爆料,指出華航在協商過後未履行承諾,還想用加薪敷衍了事,對此,華航也有話要說。

華航罷工

▲華航空服員罷工。(圖/資料照)

上(9)月29日,桃園市空服員職業工會指出華航先前承諾的7大協議有5項跳票,痛批華航失信,不排除再次上街罷工抗議。除此之外,近日也有網友在PTT發文,指出華航在罷工事件後,對於內部員工和空服人員每人加薪1萬元,但空服員職業工會在意的並非加薪,而是「禁搭便車條款」,因此痛批華航搞不清楚狀況,想用加薪敷衍了事。

對此,華航也坦言今年7月起確實有為員工加薪5000元,且明年5月後,也會再幫每人加薪5000元,並強調華航是個「幸福企業」,絕不會違反承諾;至於先前與工會達成的協議,華航也表示外站津貼和報到地點改回松山機場都已正式實施,但由於雙向評分制度複雜,細節仍在討論中。

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