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公告延遲發薪一個月?董事長:員工業績差、當警惕

新聞台
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記者黃佳萍、黃智忠/高雄報導

這個月薪水下個月才發,員工一看這張公告都要昏倒了,大家都不用生活嗎?最近網路上出現這張公告,這間電子公司董事長表示,是因為員工效率不好,才會以延薪作警惕。

員工效率差這樣警惕! 公司公告延發薪

▲網友PO出公司說要延遲發薪的公告。(圖/翻攝自《爆料公社》臉書)

公司貼出公告,主旨大喇喇寫著「薪資延遲發放」,還說即日起,當月薪水延遲到下個月的月底發薪,也就是說十月份的薪水十一月三十日才會發,引發基層員工反彈。

員工效率差這樣警惕! 公司公告延發薪

▲員工表示怕領不到錢

員工:「很憤怒啊,也會很緊張,怕領不到錢。」發出公告的電子公司就在高雄岡山工業區,廠內生產線照常運作,主要針對精密電子零件和連接器的生產開發,1992年創立,事業做很大,在大陸越南和馬來西亞也有分公司,事業版圖更擴及海外。知道事情曝光,業者和員工都很低調,不過有人po網抱怨說,大家都是討生活的小老百姓,晚發幾天薪資就算了,但是延遲發薪家中妻小該怎麼辦?只是資方片面公告延遲發薪,已經違法。

員工效率差這樣警惕! 公司公告延發薪

▲▼老闆才說是員工業績差,用延遲發薪來當作警惕。

員工效率差這樣警惕! 公司公告延發薪

遭投訴電子公司董事長:「台灣的效率是大陸的1/4,所以故意公告薪水延後發放,事實上也是7號要發薪水,要讓員工警惕。」業者低調表示,因為員工效率差,未達到公司目標,才會以延遲發薪作為警惕,不過因為違反勞基法,現在薪水會如期發放,勞工局也說,直接以公告方式延遲發薪水已經違反勞基法第23條,一張延薪公告恐怕讓資方要被罰2到30萬。

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