經長透露一例一休將有新政策？勞動部否認

政治中心／綜合報導

一例一休影響勞動市場，產業界代表昨（6）日再度呼籲，政府要有例外、彈性措施。經濟部長李世光回應，政府了解企業希望有彈性工時與調適期，勞動部已在研究，近期會宣布新政策，經濟部也會配合；但此番說法遭勞動部否認。

▲經濟部長李世光（資料照片／記者林敬旻攝）

經濟部與台中市政府昨日舉行智慧機械高峰論壇，台灣機械工業同業公會理事長柯拔希說，勞工權益要照顧，產業界聲音也很重要，「有產業才有勞工」；一例一休對產業確有衝擊，需要時間磨合。公會已行文勞動部，希望一例休不要一體適用，要有例外調整，例如派員工海外出差，碰到例假日不能工作會有問題。柯說，勞動部僅回應「政府對機械業很支持」。

友嘉實業總裁朱志洋說，新制上路後，企業成本估計增加0.6%到1.2%，友嘉將朝自動化發展，用機械取代人力，不會再增聘員工，後勤的行政、財務與研發等要加強工作效率，未來要減少偶發性加班。

台中市不動產開發公會昨辦尾牙，理事長邱崇喆也批評政府，說成本增加0.1%，根本就沒有數學概念，建築業本來就人力不足，實施後只會更嚴重，人事成本增加8到10個百分點，建材成本也相對增加。

對此，經濟部長李世光回應，勞動部正在研究，近期會宣布新政策，是產業界期待有彈性措施的好消息。不過，勞動部傍晚隨即澄清，所謂新政策就是日前宣布的，上半年先宣導、再輔導共半年緩衝期，下半年就發動勞檢。

勞動部表示，宣導和輔導期內，勞工仍可向主管機關或專線一九九五投訴，重大惡意違法案件，主管機關可發動勞檢並開罰。有聘雇關係的事業單位都適用《勞基法》，須遵守相關法令，若企業有變形工時需求，須按規定申請。