記者林松斌、丁心雅／台北報導
台灣薪資水準在亞洲四小龍中敬陪末座，主計處之前更公佈，今年1到2月實質平均薪資6萬3103元，退回16年前水準。不過還是有七年級生靠著自己的努力，在過去短短4、5年內從工讀生爬到主管職位，甚至有人能年薪500萬，來看看他們努力的故事！
個頭嬌小，在人群中恐怕很難注意到她，不過她現在有一個稱號，就是王品集團旗下最年輕的分店店長。藝奇分店店長王葦表示，工作生涯中間會很挫折，因為她不太會去做社交，後來可能就是就是重複的一句話喊了10次，這個聲音越來越大越來越大，從第1次到第10次才發現，原來自己的聲音可以到這麼大。
不理會客人刁難、始終保持微笑，她是王葦，7年級末端班今年才24歲，在王品待了5年，一路從時薪105元的工讀生做到現在月薪7到8萬的店長，平均一年就要通過一個集團旗下升等考試，而類似的成功案例還有他。
每遞一張名片就要喊一次座右銘，讓自己從一見面就讓客戶留下印象。他是富邦人壽最年輕的處經理龔則銘，同樣是7年級生的他今年才27歲，入行3年就從最基礎的行銷專員升上處經理，現在年薪超過500萬，靠的同樣是毅力和努力。
龔則銘表示，那時候回到家已經凌晨2、3時，隔天8時半一樣準時上班，大概休息的時間就是星期五回到家然後會好好睡一覺，可能到星期六早上不會調鬧鐘，起來之後他再繼續工作，大概這樣持續了幾年；當年他沒有錢，為了考慮要不要買一套大約800元的雨衣考慮了半個小時。
龔則銘坦言，因為學校一畢業就替家裡背負每個月6萬元的沉重房貸，讓他不得不比別人努力。七年級生逆境生存，要證明自己不再是別人眼中的草莓族。（整理：實習編輯白如寶）
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