政院通過勞保年金改革　勞保費率每年提高0.5%到12%

記者盧素梅／台北報導

為了避免勞保年金破產，行政院會今(30)日通過攸關勞保年金改革的《勞保條例修正草案》，平均投保薪資採計期間將由目前5年拉長至15年，勞保費率則由現行的9.5%，每年提高0.5%，分5年調升到12%，勞雇雙方的保費都將增加，實施5年後再檢討費率。

▲行政院會今(30)日通過攸關勞保年金改革的《勞保條例修正草案》，勞保費率將由現行的9.5%，調升到12%。（圖／記者盧素梅攝）

根據勞動部擬定的草案，平均投保薪資採計期間將由現行最高5年投保薪資平均計算，逐年延長1年到最高15年平均計算。勞保費率則由現行為9.5%，每2年調升0.5%，將改為每年調升0.5%，到112年時調升到12%。

原本年金改革會議的版本，勞保費率是逐年調升到18%，但由於資方與勞方強烈反彈，因此，行政院會今天通過的版本只到12%。總統府年金改革委員會副召集人、政務委員林萬億表示，目前的調整已可讓勞保基金破產時間延後20年，為保留調整空間，5年後會再檢討費率。

另外，為了強化政府負擔最後責任，行政院也明訂每年將從預算撥補新台幣200億挹注勞保基金，保證每個人都領得到年金。

此外，也將採多元計算年金方式，訂定年金年資可攜帶制度，勞保年資可併計其他社會保險年資，包括軍、公、農、國保，合計滿15年且年滿65歲時，就可請領勞保年資部分的老年年金。