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夏普終結虧損、業績好轉 1.9萬員工每人領3千日圓獎金

新聞台
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記者簡雪惠/綜合報導

夏普去年8月被鴻海收購後業績不斷好轉,社長戴正吳更在昨(31)日會計年度結束當天,發給1.9萬名員工每人一份社長訊息,並附上一封包有3,000日圓(約822元台幣)現金的紅包,聊表對員工的感謝之意。雖然金額不多,仍讓夏普集團員工感到「揪感心」。

▲夏普社長戴正吳。(資料照/中央社)

夏普社長戴正吳:「只要你夠拚,具備能力以及經驗又能肩負起責任的話,務必請到夏普來,我們一定高薪聘請。」

強調引進人才在所不惜,夏普社長戴正吳更以大家長姿態發給1.9萬名員工一人一封「感謝信」,裡頭附有3千日圓,約台幣822元。這個聊表心意的小紅包讓日本網友反應兩極,有人認為金額這麼小還不如乾脆省下來,也有人超開心,直呼能吃10碗牛肉飯。

夏普社長戴正吳:「希望明年開始能恢復配息給股東,未來不僅僅著眼家電,更要轉型成為以人為本的IoT(物聯網)企業。」

野心勃勃宣佈將計畫轉型成物聯網公司,戴正吳為了激勵員工,這紅包一發至少花掉6千萬日圓,2017年度的員工獎金最高可領到8個月,股價更創下3年半來新高。

夏普發紅包 台灣社長每人給3千日圓

▲戴正吳計畫將夏普轉型成物聯網公司。(圖/翻攝自Kyodo News)

半年內帶領瀕臨倒閉的夏普逆轉勝,戴正吳每天上班17小時,比老闆郭董還多1小時,在日本已躍為新一代經營之神。NHK主播:「戴社長會說日文,而且說的很好呢,包括記者會中的問答也全都用日文回應,很厲害。」

夏普百年史上第一位台灣社長,戴正吳是跟著郭台銘開創鴻海集團的元老大將,郭董為了挖角他,不惜嗆聲說不跳槽以後就永不錄用大同畢業生,而戴正吳也不負「董」望,這位鴻海內的「德川家康」不只一手促成鴻夏戀,也強力帶領夏普轉虧為盈。

夏普發紅包 台灣社長每人給3千日圓

▲戴正吳賞罰分明且日文相當流利,深受讚賞。(圖/翻攝自MBS)

NHK主播:「賞罰分明的策略,若業績上升當然是好事,但若業績拉不上來,可能得遭受懲處,挺嚴厲的。」

戴正吳賞罰分明,要讓員工變老虎,身為夏普首位台灣人社長,以一口流利日文啟動台日成功模式,也讓日媒驚艷。(整理:實習編輯林奇樺)

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