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非強制休假!亞東醫院:勞工到工 全額給付報酬

中央社
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新北市亞東醫院今(12)日下午表示,醫院同仁的「負時數」,絕大部分是因個人進修及個人需求,並非外界質疑的「強迫休假」,醫院依照勞基法規定,只要勞工到工,就全額給付報酬。

▲亞東醫院發表聲明,駁斥「強迫休假」說。(圖/記者林敬旻攝)

亞東醫院發出聲明表示,「積借休機制」是全國護理界過去為方便護理同仁進修,或單位人力調度的彈性做法,因此衍生「負時數」。

亞東說,依照勞基法規定,只要勞工到工,就全額給付報酬。醫院若因單位當日病人數不足,會徵求同仁同意,安排到其他病房支援或學習,也可選擇休年假,並不斷提醒單位主管,不得強制同仁。

聲明中表示,「積借休機制」因此衍生的「負時數」,醫院在今年元旦導入新勞基法,開始實施一例一休後,就已經與護理同仁溝通,設定落日條款,以便讓負時數逐月降低至零。

醫院表示,為顧及目前還在就學的護理同仁,「積借休機制」延至今年6月底,學年度結束後終止。並自7月1日起,以資訊系統,依當月勞基法規定休假天數管制,已無法新增負時數;也就是說,負時數問題終將解決。

亞東醫院聲明表示,在改制的過渡期,為兼顧同仁間的公平性,及仍在就學同仁完成學業的可能性,院方已陸續與同仁雙向溝通協調,以取得共識。

亞東表示,改革過程必須面對的問題,會持續改善,他們感謝主管機關新北市政府勞工局等單位指正,也請社會大眾本著愛護這塊土地的心,一起以正面的方式,關心醫療環境。

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