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勞資糾紛/不知有工會?遠航工會:都來索取名冊了

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記者簡佑庭/台北報導

遠東航空公司的勞資糾紛越演越烈,日前遠航董事長張綱維親上火線,痛批20人胡鬧,造成上千員工士氣大亂。今(2)日遠航企業工會召開記者會,要求遠航讓全數解職員工復職,並且停止消滅工會的行為。

遠航企業工會抗爭。(圖/記者簡佑庭攝)

遠航企業工會表示,當工會試圖解決問題時,遭到公司打壓,甚至再釋出善意靜候協商時,卻遭到公司記者會的不實指控。「我們要的只是公平、公正、公開的制度,沒有特權,我們要人權!」

企業工會強調,遠航的飛安於服務,都是員工與公司一起撐出來的,但公司的黑箱考績制度,不順公司的意思就解僱資遣,造成大量新進人員資歷未深,派遣抓不到人,為了讓航班順利起飛讓資淺員工坐僅次於客艙長的位置。

此外,工會表示,從來沒有要求享有無上的權利。過去遠航每請一天特休要扣兩小時薪水,是在工會爭取之後,才回到勞基法的保障,特休不被扣薪。另外,讓員工住進消防安九有問題的自家旅館,少數人爭取所有人的安全與權益,換來的是無上的打壓與資遣。

工會擔心,不透明的考績制度,是讓員工人心惶惶的原因,表面上宣稱符合資遣程序,但規定與懲處的比例原則是秘密,被資遣的兩位副理事長至今仍沒有獲得公司的聯繫,直到記者會後才有解答,因為公司在7月取得幹部名單,只要是幹部就被解僱。

至於所謂的該給的都給了,工會反駁,當初5月達成的協議中,每兩個月和工會的協商與針對17人資遣案調查報告皆跳票。另外質疑工會的合法性,工會表示,4月就曾協助會員以工會的名義與公司協商勞動條件,6月也曾收到公司來要求工會名冊,怎麼可能會不知道工會的存在?

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