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「做功德」輸了!「共體時艱」四個字 近4成勞工聽了就怕

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記者葉立斌/綜合報導

政府高官的「功德說」引來各界猛批,不過慣老闆最常掛在嘴邊的話是哪幾句?據1111人力銀行調查統計,上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是:景氣不好共體時艱(36.5%)、公司給你學習成長的機會(26.6%)、這個位置是責任制沒有加班費(25.7%)、以及公司不怕請不到人(21.2%)、公司會看表現來加薪(20.1%)。這些句子都讓員工承受不必要精神壓力。

▲上班族示意圖。(圖/pixabay )

慣老闆語錄:

景氣不好共體時艱 36.5%

公司給你學習成長的機會 26.6%

這個位置(職務)是責任制沒有加班費 25.7%

公司不怕請不到人 21.2%

公司會看表現來加薪 20.1%

在同分調查中發現,上班族步入社會的第一份工作月薪平均是28,938元,和上班族認為新鮮人的合理起薪30,014元,還有1,076元的差距。而經過10.9年的打拼,調查顯示,上班族的平均薪資會成長到41,055元,10.9年的時間成長12,117元,平均每年只加薪1,112元。

▲上班族示意圖。(圖/pixabay )

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,根據主計處106年11月公布的人力運用調查統計結果顯示,還有271萬名全職勞工薪資低於3萬。實質薪資到退17年,長期低落的薪資水準,已經成為上班族的痛。對於雇主或主管以「景氣不好共體時艱」、「公司給你學習成長的機會」、「這個位置是責任制沒有加班費」,多數人難以接受這樣的說法。

那麼雇主與員工們該怎麼做呢?李大華表建議雇主,應該提出相當的薪水與福利,以人才而不是人力的方式來對待員工,考核員工不能只看工時、工作量;而是必須衡量員工為公司創造的價值,適當的給予獎勵,就能激起員工對公司的歸屬以及認同感。

另一方面,李大華建議上班族,在就業或轉職之前,最好多方打聽,到職前除了關注企業的薪資、福利,別忘了考量老闆的行事風格與企業文化,才能在到職後如魚得水,和雇主相輔相成共創雙贏。

為了解上班族在職場上,遭遇到的不合理對待,1111人力銀行特設計「職場厚黑調查」問卷,調查期間自2018年1月2日至1月12日,進行隨機抽樣調查,有效樣本數1,072份,在百分之95信心水準下,正負誤差值2.99。

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