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台人「俗擱大碗」!廈門重金搶人 專家:高端人才恐掏空

新聞台
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記者潘照文、甘涵仁/台北報導

中國大陸重金搶台灣人才,廈門率先展開攻勢,提出惠台政策60項,目標鎖定45歲以下的台青,特優人才年薪最高700萬。以工程師來說,在台灣年薪頂多百萬,到了中國薪水三級跳,至少三百萬,專家擔心台灣高端人才快被挖光,恐怕會出現人才斷層,形成「劣幣驅逐良幣」。只是為何中國獨獨鍾愛台灣人,專家分析,語言相通、吃苦耐勞、少跳槽忠誠度高,當然成為第一首選!

▲推出60項惠台政策後,廈門率先向台灣發出重金搶才攻勢。

中國大陸搶台灣人才,廈門開出第一砲,特優人才年薪最高祭出700萬台幣,目標鎖定45歲以下的台青,專家擔憂,台灣人才出走,恐怕被掏空。

財經專家賴憲政:「去年為止,我們的人才外留約是72.4萬人,每年都在增加,且增加的幾乎都是高端的人才,形成了劣幣驅逐良幣。」

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中國大陸砸下重金搶台灣人才,以工程師來說,在台灣頂多年薪1百萬,中國企業二話不說直接給高薪300多萬元,薪水三級跳產生磁吸效應只是中國大陸為何鍾愛台灣人,專家分析,台灣的知識、專業度還有經驗大勝中國人才,而且當地人動不動就跳槽,台灣人相對忠誠度較高。

▲廈門以三倍高薪為誘因搶人,科技業首當其衝。

人力銀行發言人李大華:「當地人可能會因為也不會太高的薪資就轉行了,而台灣的人『質』非常優,優質的地方在於工作上的職場倫理,不但有專業,且在職場倫理非常尊重主管和同事。」

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▲▼台灣人「忠誠」,且便宜又好用。

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廈門惠台政策洋洋灑灑60項,從生到死的補助通通包了,不難看出搶人野心。台灣低薪環境,科技業高端人才流失,恐怕出現斷層危機。(整理:實習編輯陳昭瑋)

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