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在家工作60K好爽?產後3周出差動刀2次

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記者李鴻典/台北報導

37歲的Vicky任職於美商,主要負責物流聯繫管理,在家工作、工時彈性,滿半年就有7天年假,且月領60K,羨煞不少人。

上班族,業務,示意圖,圖/翻攝自PIXABAY

▲圖/翻攝自PIXABAY

Vicky說,大家都覺得她薪水很高又能在家工作很幸福,但在外商工作常會因文化差異而有溝通落差,例如:當初面試懷孕,美國老闆曾質疑:同事都在美國,若長期休產假沒人可代理,所以她自願說休一個月即可。

但產後3周老闆就無預警要求出差,適逢哺乳期漲奶,動了乳腺炎手術,也出示宜在家休養的診斷證明,但老闆說:只想知道妳要去還是不去?所以她硬著頭皮出差兩次,結果是動了第二次乳腺炎手術。

Vicky說,在家工作可以兼顧小孩,還能月領6萬,以台灣的大環境來看,算是很幸福,而且老闆給薪大方,105年7月任職至今已經調薪2次,總調幅更超過3成,所以偶有溝通問題,還是選擇忍下來說服自己多往好處想,能夠擁有這般福利的工作算很幸運。

Vicky說,雖然公司說日常上下班時間、休假比照台灣勞基法,但常常晚上十點收到美國同事mail就會立刻處理,不會拖延到隔天,另外像國內放清明連假,但國外照常營運,還是會犧牲休假處理公事,整體來看工時並不少於上班族,這都是在家工作的隱形工時,還是要自我調適。她認為:想做就少點抱怨,畢竟月薪60K的工作不多呀!

而根據1111人力銀行調查,為了搶進人人稱羨的外商企業,有5成3的受訪上班族,曾經積極向外商公司遞出個人履歷。想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。

據受訪者任職企業與平均月薪交叉發現,目前任職於外商企業的平均月薪為57,730元,而在本土企業的平均月薪則是38,170元,兩者薪資相差高達19,560元(51個百分點),說明外商給薪優渥,極具吸才誘因。

調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。又從性別交叉分析來看,想進入外商工作的女性意願略高於男性。

但調查也指出,僅有極少數受訪者(2.25%)在不考慮語言能力下,也不願意進入外商工作,其原因是「配合國外時間/時差顛倒」(45.83%)、「擔心被裁員/撤台」(37.50%)及「加班現象普遍」(33.33%)。

 

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