回應血汗工廠報導　富士康：正展開調查

財經中心／綜合報導

美國一家勞工觀察機構近期發布了一份長達94頁的報告，稱經過9個月的調查發現，湖南省衡陽市富士康工廠，承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器，違反了中國法律規定，工時過長，工資偏低，培訓不足，過度依賴派遣工或臨時工。

據《新浪科技》報導，富士康表示，針對美國監督機構對其中國某工廠工作環境的批評，公司正在著手調查，該工廠正在為亞馬遜公司製造設備。「公司正在對該報告提出的各個方面進行全面調查，如果發現是情況屬實，我們將立即採取行動，規範業務，堅決使工廠工作條件符合規定」。

報導說，台灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業股份有限公司，是全球最大的電子合約製造商，擁有超過100萬的員工。

2010年，承接蘋果公司iPhone手機生產的富士康就因中國工廠發生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構表示，通過調查發現，該工廠里大約40％的工人是派遣工，遠遠超過中國法律規定的10％。

報告稱，派遣工每小時掙14.5元人民幣（約為2.26美元）。在旺季，工人每月還要加班100多小時，遠遠超過法律允許的36小時，有些工人甚至連續工作了14天。

亞馬遜表示，在3月份調查了該工廠，發現加班和僱傭派遣工問題確實是亟待解決。亞馬遜在一份聲明中指出：「我們立即要求富士康衡陽工廠製定糾錯方案，詳細說明他們對發現問題的整改措施。我們定期評估，監測其執行情況是否遵守供應商的行為準則，致力於確保上述問題得到解決」。

富士康對此回應：公司努力遵守所有市場的相關法律法規，並定期進行審計。如果發現違規行為，將立即糾正。

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