應徵工作敢寫期望薪資嗎?調查:這麼多新鮮人敢表達 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM

應徵工作敢寫期望薪資嗎?調查:這麼多新鮮人敢表達

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記者李鴻典/台北報導

薪水高低,成為求職時最重要的考量,那麼薪資期望值又有多高?人力銀行近日公布的一份調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為30,003元,與去年的29,832元相比,微增171元,等於小幅上揚0.6%,創三年以來的新高。

上班族,業務,示意圖,圖/翻攝自PIXABAY

▲圖/翻攝自PIXABAY

以交叉分析來看,其中「學士學歷」新鮮人的期望值是29,265元,比去年的28,138元,反彈了1,127元,等於增加4%,首度突破29K大關,更創下十一年以來新高。

對照yes123求職網6月1日公佈的調查,企業願意提供的起薪:「學士級」平均給28,194元,勞資雙方「認知的」起薪落差為1,071元;換算下來,這中間的差距,大約僅剩3.7%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為32,189元,比去年的34,988元,下降2,799元,等於減少8%,不但跌破33K關卡,更創下十一年以來新低!不過相較於學士級期望值,研究所新鮮人期盼薪資水準,仍為前者的1.1倍,高出一成左右。

再對照yes123求職網6月1日公佈的調查,企業願意提供的起薪:「研究所級」平均給30,779元,勞資雙方「認知的」起薪落差為1,410元!換算下來,這中間的差距,大約僅剩4.4%的幅度。

雖然「期望」與「現實」之間,仍存在薪資落差,但想先就業的新鮮人當中,仍有四成(40.3%)表示,「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」,其中又分成:16.3%屬於「履歷表上不寫,面試時會提」;13.8%屬於「履歷表上寫,面試時不會提」;10.2%屬於「履歷表上寫,面試時會提」。這更代表著,會選擇「履歷表」上填寫期望薪資的,合計佔了24%;而在「面試時」會提出期望薪資的,合計也佔了26.5%。

此外,如果想先就業,其中也有三成一(31.1%)透露,「有過」自己創業的念頭;而且這群「年輕創業家」,平均希望每個月盈餘,可以達到32,979元,高於去年的31,905元,多了1,074元,增幅為3.4%。

觀察前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌指出,八年級生一畢業,選擇搶先就業或創業,而不繼續進修,反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢。加上因為役期縮短,以及景氣回溫帶來企業擴點、展店效應,企業任用新人意願提高,因此如果畢業前就開始投遞履歷,也就是最積極的「求職早鳥族」,其中有不少人已找到工作。

楊宗斌進一步指出,隨著經濟復甦、業績提升,還有基本工資增加,皆帶動新鮮人起薪加溫;同時高學歷(研究所畢業)的求職者,慢慢降低期望薪酬標準,預估今年畢業季的媒合率有望提高。至於熱門行業別部份,則呈現求職「M型化」:有些新鮮人偏好較高起薪的科技與金融業;有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業。

社會新鮮人職涯規劃調查是由yes123求職網於2018年5月24日到6月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷,男役畢或免役),有效問卷共1,317份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。

 

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