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華為畢業生起薪開11萬 日本人驚「差一倍」全嚇呆

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財經中心/綜合報導

去年秋季,華為日本法人刊出招聘廣告,以月薪40萬日圓(約11.2萬元台幣)徵求應屆畢業生,然而,從日本厚生勞動省統計來看,2017年日本大學畢業生起薪僅20.61萬日圓(約5.77萬元台幣),華為幾乎開多一倍的薪水,讓日本人十分吃驚。

根據日媒體報導,華為招聘廣告給出條件,應屆本科畢業生為40.1萬日圓、碩士畢業生為43萬日圓,且每年有一次以上獎金、帶薪休假消化率50%以上、周末和節假日全部休息等,且社會保險完備,還包含退休金制度。良好福利瞬間讓日本人大吃一驚,甚至被比喻成「華為衝擊」。

日本人為何驚訝?因為統計指出,日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓,碩士畢業為23.34萬日圓,日本人才發現「日本人的工資比其他國家低」;而在2017年世界平均年收入排行榜上,第一名的瑞士超過9.5萬美元(約288.83萬元台幣),日本僅排名第18位,不到3.8萬美元,與瑞士相差2.5倍以上。

日本,上班族 (記者林敬旻攝)

▲日本企業幾乎都是終身僱用制度(圖/記者林敬旻攝)

造就日本薪資低廉的原因被認為是日本特有的「終身雇用制度」,畢業生被錄用後,即使業績不佳也只會改派閒職,很少解雇;而在退休前會依年功序列(論資排輩)和年齡提高薪資,退休後也還有退休金制度及企業養老金;更不用說午餐、交通、住宿等補助福利,幾乎等於補助11萬日圓(約3.08萬元台幣),因此「就算薪資低廉也能穩定生活」,成為日本人拿低薪資仍努力工作的原因。

另外,對企業而言,不裁員又補助各種福利,也讓企業拿不出更高薪資聘請員工;且日本工薪族很少向上表達對於薪資的不滿,反而會認為「工資低是因為公司沒有太好的收益,必須為公司拼命工作才行」,造成薪資難以提升。不過,拜勤奮的工薪族所賜,日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP(國內生產毛額),比世界收入第一的瑞士多工作了123小時。

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