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為何留不住外國人?愛台老外談關鍵因素

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記者陳冠穎/台北報導

為了補強少子化造成勞動力缺乏,政府雖然用政策力推,放寬外國專業人才的永久居留條件,但即使在台居留外國人高達73萬人,擁有居留證的外國人士只有1.44萬。外籍人士坦言薪資福利,居留條件都是關鍵因素。

移民署統計,現持有效中華民國外僑居留證且實際在台居留的外國人有73萬多人,相較於2008年41萬多人是穩定緩增。但移民署也坦言,我國移民政策過去採「移出從寬、移入從嚴」,加上經濟誘因不足,都是以短期居留的外籍移工為多數。持有有效居留證的外國白領,以來台教書的為最多,再來就是商務人士,工程師,傳教士,醫生等。而擁有居留證的人士以日本人最多,其次是美國人,主要是商務人士,工程師,和老師等。

台灣招攬國際移民起步晚,還要面對新加坡和日本的競爭。新加坡在2013年就宣示到2030年前總人口要增加130萬人,每年增加永久居民和新移民來維持新加坡就業人口。另外,即便是對外移民保守的日本,也放寬外國專才5年的居留配點制度,只要「高度學術」、「高度專門技術」、「高度經營管理」達到一定水準,依學歷、工作經驗、年收入等達到評分以上,就能在日本居住三年後,申獲永久居住權。日本在10月也可能提案開「農業外勞」,一旦開放,對東南亞國家人士將有高吸引力,屆時恐怕對台灣招募人才造成大衝擊。

根據自由時報訪問,德國人賀少俠來台十三年,從事演藝事業,他表示當初因為談戀愛來台,但畢業後因僅有學士學歷無法留台,攻讀台師大研究所,卻需要找到月薪4萬8千元的工作才能留下,再加上台灣薪資福利不比歐美,德國社會新鮮人第一年就有1個月假期。他坦言,除非特別熱愛寶島,或有台籍配偶,不然動力不高。

其他外籍人士也表示,台灣物價便宜,交通,健保,飲食,治安都很棒,但若要留住外國人才,除了薪資要達標,帶薪假期,幫助申請留台工作證件及其他配套措施以外,還要幫助幫助外籍人士在台灣有自由的發展空間。

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